1、負(fù)責(zé)地區(qū)物業(yè)公司人力資源綜合管理工作,包括入離轉(zhuǎn)調(diào)、考勤薪資管理、定崗定編、社保公積金管理和勞務(wù)派遣等工作;
2、負(fù)責(zé)落實物業(yè)系統(tǒng)人力資源管理類制度、標(biāo)準(zhǔn),指導(dǎo)和監(jiān)督地區(qū)物業(yè)公司各項目實施;
3、負(fù)責(zé)監(jiān)督和考核地區(qū)物業(yè)公司各項目人力資源工作;
4、負(fù)責(zé)其他人力資源項目工作。
5、負(fù)責(zé)辦公場所租賃及裝修、辦公區(qū)域空間分配使用、辦公區(qū)域環(huán)境維護監(jiān)督工作、會議室使用管理;
6、負(fù)責(zé)部門資料歸檔編號;負(fù)責(zé)檔案查閱及借閱、鑒定與銷毀等工作;
7、負(fù)責(zé)行政文件起草、審核及校對、簽發(fā)與用印等工作;
8、負(fù)責(zé)指導(dǎo)項目開展宿舍和食堂日常工作,包含宿舍租賃、食堂供餐、安全、衛(wèi)生及就餐紀(jì)律等;
9、負(fù)責(zé)工商證照注冊、變更、維護、臺賬管理等工作。
任職資格:
1、人力資源等相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科及以上,3年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、擁有良好的責(zé)任意識和強烈的敬業(yè)精神,善于溝通協(xié)調(diào)、團隊合作,抗壓能力強等;
3、熟練運用OFFICE辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件,熟悉各種函數(shù)公式的運用,熟悉勞動法、勞動合同法等相關(guān)法規(guī);
4、有物業(yè)行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。