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1、底薪+利潤(rùn)60%的提成； 2、晉升途徑：業(yè)務(wù)員（3000）-儲(chǔ)備干部（5000）-實(shí)習(xí)經(jīng)理（1萬(wàn)）-部門經(jīng)理（2萬(wàn)-3萬(wàn)）——晉升空間透明公平； 3、待遇：五險(xiǎn)+法定節(jié)假日+單休+節(jié)假日福利+團(tuán)建+項(xiàng)目支持資金——開心工作和開心生活； 4、不間斷的培訓(xùn)專業(yè)的電力設(shè)備知識(shí)，學(xué)無(wú)止境、方可成大才； 5、良好的企業(yè)文化和工作氛圍，讓你工作開心，無(wú)辦公室政治、無(wú)勾心斗角、堅(jiān)持“傳幫帶精神”老人帶新人，快速學(xué)習(xí)成長(zhǎng)。 二、招聘要求： 1、有大型設(shè)備銷售經(jīng)驗(yàn)，有電力工程，弱電工程相關(guān)渠道者優(yōu)先； 2、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，有吃苦耐勞精神； 3、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)。 4、可適應(yīng)短期出差，想掙錢的做大做強(qiáng)的都得出差，本地市場(chǎng)單一、局限。 5、會(huì)駕駛有車優(yōu)先。 三、崗位職責(zé) 1、開拓新項(xiàng)目,發(fā)展新客戶； 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析； 3、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃； 4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目整體的過(guò)程，業(yè)務(wù)員有權(quán)控制項(xiàng)目成本和利潤(rùn)以及項(xiàng)目商務(wù)談判、簽訂、項(xiàng)目合同的執(zhí)行