崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)綜合部門工作規(guī)劃、年度工作計(jì)劃和月度工作計(jì)劃的編制,并組織實(shí)施。
2、組織制定、修訂綜合部各項(xiàng)工作制度、管理辦法及工作流程,并組織實(shí)施。
3、負(fù)責(zé)組織人才招聘和員工培訓(xùn)、后備人才隊(duì)伍建設(shè)及干部培養(yǎng)。
4、負(fù)責(zé)建立和完善公司的績(jī)效管理體系,并組織實(shí)施績(jī)效工作。
5、負(fù)責(zé)餐廳管理、保衛(wèi)管理、宿舍管理、后勤物資管理及行政區(qū)域保潔管理工作。
6、負(fù)責(zé)與相關(guān)政府部門、合作機(jī)構(gòu)進(jìn)行工作溝通和交流。
7、負(fù)責(zé)策劃和籌備公司層面的各種會(huì)議及大型活動(dòng)。
8、負(fù)責(zé)全公司及本部門工作計(jì)劃、總結(jié)的制定,并對(duì)本部門各管理標(biāo)準(zhǔn)、工作標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行審核。
9、負(fù)責(zé)跟蹤、落實(shí)公司重點(diǎn)工作,調(diào)查、核實(shí)領(lǐng)導(dǎo)安排的有關(guān)事項(xiàng),并形成書(shū)面匯報(bào)材料,依據(jù)有關(guān)制度提出獎(jiǎng)懲意見(jiàn)。
10、負(fù)責(zé)部門間的協(xié)調(diào)管理工作,對(duì)各部門工作績(jī)效、方法、措施等進(jìn)行監(jiān)督和檢查,并提出改進(jìn)建議。
11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職要求:
1、人力資源管理、工商管理、行政管理、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè);
2、具有5年以上生產(chǎn)行業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),3年以上管理崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉企業(yè)行政管理流程和規(guī)范,具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)和溝通能力;
4、具備良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
5、具備較強(qiáng)的抗壓能力和解決問(wèn)題的能力。