外貿(mào)業(yè)務(wù)經(jīng)理
崗位職責(zé)
1、制定銷售計(jì)劃:根據(jù)公司戰(zhàn)略和市場(chǎng)信息,組織進(jìn)行市場(chǎng)預(yù)測(cè)和擬訂銷售計(jì)劃。
2、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)管理:建設(shè)和健全公司整體市場(chǎng)營(yíng)銷體系,實(shí)時(shí)監(jiān)督公司銷售專員銷售情況。
3、市場(chǎng)開(kāi)拓和客戶開(kāi)發(fā):做好售前服務(wù)工作,提高客戶滲透率,增加新客戶和新市場(chǎng)。
4、負(fù)責(zé)部門(mén)流程和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn):負(fù)責(zé)部門(mén)流程、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、銷售人員收入方案等各項(xiàng)規(guī)章制度的制(修)訂,并確保有效執(zhí)行。
5、負(fù)責(zé)審核回款期限:負(fù)責(zé)審核回款期限,確?;乜顮顟B(tài)良好。
6、負(fù)責(zé)與銷售有關(guān)的活動(dòng)的組織與執(zhí)行:負(fù)責(zé)與銷售有關(guān)的活動(dòng)的組織與執(zhí)行,如展會(huì)的組織、競(jìng)爭(zhēng)情況收集等。
7、負(fù)責(zé)對(duì)銷售專員實(shí)施聘用、指導(dǎo)、培訓(xùn)、監(jiān)督、考核工作:負(fù)責(zé)對(duì)銷售專員實(shí)施聘用、指導(dǎo)、培訓(xùn)、監(jiān)督、考核工作,制定培訓(xùn)計(jì)劃,培訓(xùn)屬下員工的工作態(tài)度、工作技能和方法,組建高效團(tuán)隊(duì)。
8、完成上級(jí)交辦的任務(wù):完成上級(jí)交辦的任務(wù)。
任職要求
1、教育背景:本科及以上學(xué)歷,國(guó)際貿(mào)易、商務(wù)英語(yǔ)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、語(yǔ)言能力:具有較好的英語(yǔ)水平和口語(yǔ)能力,掌握一定的銷售管理理論。
3、工作經(jīng)驗(yàn):具有5年以上外貿(mào)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),有3年外貿(mào)經(jīng)理/主管的任職經(jīng)歷,善于帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)。
4、專業(yè)技能:熟悉外貿(mào)出口流程,熟悉外貿(mào)進(jìn)出口法律條規(guī),具備貿(mào)易管理專業(yè)知識(shí)和相關(guān)技能。
5、個(gè)人素質(zhì):具有良好的市場(chǎng)判斷和開(kāi)拓能力,擅于公關(guān)交際,有突出的談判和應(yīng)變能力。具體的崗位職責(zé)和任職要求可能會(huì)根據(jù)不同公司和行業(yè)的具體情況有所差異。
薪資福利:
1、職位底薪:8000-10000元/月
2、社保類型:五險(xiǎn)
3、提成方式:銷售額提成
周末雙休,節(jié)假日休,早8:30-晚5:00,餐補(bǔ) 、 底薪8000-10000/月+銷售額提成,上不封頂,優(yōu)秀者可月入3w-5w 。
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