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該崗位前期負(fù)責(zé)系統(tǒng)開(kāi)發(fā)，落地后兼顧效率職能 核心職責(zé)： 1.全流程效率診斷： 1）詳細(xì)學(xué)習(xí)了解公司所有業(yè)務(wù)，統(tǒng)籌分析公司人力、財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)及物資流動(dòng)數(shù)據(jù)，識(shí)別低效環(huán)節(jié)、業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)及資源浪費(fèi)點(diǎn)，建立效率評(píng)估模型； 2）定期開(kāi)展跨部門(mén)調(diào)研，梳理流程瓶頸并提出優(yōu)化方案（如審批簡(jiǎn)化、團(tuán)隊(duì)協(xié)作難點(diǎn)等）。 2.監(jiān)督與執(zhí)行： 1）制定效率提升計(jì)劃并跟蹤落地，協(xié)同財(cái)務(wù)、HR、生產(chǎn)等部門(mén)建?效率監(jiān)控指標(biāo)體系； 2）基于效率診斷和監(jiān)控指標(biāo)體系，配合HR建立績(jī)效考核體系； 3）全程監(jiān)督執(zhí)行情況，確保執(zhí)行到位。 3.數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策： 1）基于建立的效率監(jiān)控體系和績(jī)效考核體系，輸出詳細(xì)的體系文檔給技術(shù)研發(fā)部門(mén)進(jìn)行系統(tǒng)研發(fā)； 2）基于系統(tǒng)數(shù)據(jù)，輸出可視化報(bào)告，為管理層提供決策依據(jù)。 （三）崗位要求： 1.本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)技術(shù)、軟件開(kāi)發(fā)等相關(guān)專業(yè)； 2.3年以上大型企業(yè)流程優(yōu)化/運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，能源行業(yè)背景或咨詢公司背景者優(yōu)先； 3.可接受優(yōu)秀應(yīng)屆生。