崗位職責(zé):
1.建立全面的銷售戰(zhàn)略,制定并組織實施完整的銷售方案;
2.組織本部門人員對銷售過程實施有效控制,確保各項經(jīng)濟(jì)指標(biāo)實現(xiàn);
3.組織分解銷售指標(biāo),經(jīng)濟(jì)指標(biāo),并按有關(guān)制度對各項指標(biāo)完成情況進(jìn)行考核,制定銷售部年度工作目標(biāo)和工作計劃,按月度技術(shù)報批后執(zhí)行;
4.隨時掌握公司市場情況和各區(qū)域月,周計劃執(zhí)行情況,審核要貸計劃,確保銷售計劃準(zhǔn)確,合理;
5.隨時掌握公司銷售工程師指標(biāo)完成情況,組織編制每月或季度經(jīng)濟(jì)進(jìn)行分析報告,確保全年銷售及各項經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的完成;
6.負(fù)責(zé)制定銷售部工作程序,崗位技能培訓(xùn)計劃;
7.審核,分析,上報銷量,確保市場需求;
8.負(fù)責(zé)銷售部每周例會會議的開展。
崗位要求:
1.熟悉現(xiàn)代化管理模式,熟練運(yùn)用各種激勵措施;
2.具有較強(qiáng)的商務(wù)談判和規(guī)避銷售風(fēng)險能力;
3.具有豐富的市場營銷策劃經(jīng)驗,能夠識別,確定潛在的醫(yī)院合作伙伴,熟悉行業(yè)市場發(fā)展?fàn)顟B(tài);
4.具有優(yōu)先的營銷技巧,較強(qiáng)的市場策劃能力和運(yùn)作能力;
5.善于配合,富有團(tuán)隊精神,責(zé)任感強(qiáng);
6.有很強(qiáng)的判斷,協(xié)調(diào),組織和團(tuán)隊建設(shè)能力;
7.高度的工作熱情,良好的職業(yè)道德。
職位福利:五險一金、餐補(bǔ)、全勤獎、年底雙薪、年終分紅、節(jié)日福利、帶薪年假、員工旅游
職位亮點:高回報,高收入