一、工作職責(zé):
1、物業(yè)費催繳;根據(jù)公司年度經(jīng)營考核指標(biāo),制定本項目物業(yè)費催收計劃,將計劃落實到具體樓棟、具體責(zé)任人,并將收費完成情況作為考核樓棟管家的重要依據(jù);
2、滿意度維護管理;
3、客戶信息管理。全面推行服務(wù)禮儀標(biāo)準(zhǔn)化,建立項目業(yè)主信息,分析客戶需求,針對性提供私人定制服務(wù)。
4、環(huán)境衛(wèi)生管理。負(fù)責(zé)環(huán)境外包單位管理、考核、評估。
5、客服專項檢查。按照集團大客服要求及客戶服務(wù)部品質(zhì)檢查相關(guān)要求定期組織客服工作專項自檢自查,制定整改計劃,確保整改率100%。
6、客戶投訴管理。處理項目受理的業(yè)戶投訴,對各項目受理的客戶投訴處理事件進行抽樣回訪,定期完成客戶投訴處理分析報告,并提出改進建議。
7、制定客服專題培訓(xùn)。負(fù)責(zé)制定客服專業(yè)線的培訓(xùn)課題及組織培訓(xùn),并對培訓(xùn)后的效果進行跟進和考評。
二、福利待遇:
五險一金、帶薪年假、各種福利假、團建活動、生日禮品、傳統(tǒng)節(jié)日禮品