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一、工作職責 1. 戰(zhàn)略規(guī)劃：根據公司總體戰(zhàn)略，制定并實施供應鏈長期發(fā)展規(guī)劃，包括采購、庫存、物流、生產計劃等關鍵環(huán)節(jié)。 2. 供應商管理：負責供應商的開發(fā)、評估、選擇及日常管理，建立和維護良好的供應商關系，確保供應鏈的穩(wěn)定性和成本控制。 3. 庫存管理：優(yōu)化庫存結構，降低庫存成本，提高庫存周轉率，確保庫存安全。 4. 物流優(yōu)化：優(yōu)化物流配送網絡，提高物流效率，降低物流成本。 5. 團隊管理與培訓：領導并培養(yǎng)供應鏈團隊，提升團隊的專業(yè)能力和工作效率。 6. 風險管理：識別供應鏈中的潛在風險，制定應急預案，確保供應鏈的穩(wěn)定性。 二、能力要求 1. 教育背景：本科及以上學歷，物流管理、供應鏈管理、工商管理等相關專業(yè)。 2. 工作經驗：8年以上供應鏈管理經驗，其中至少3年以上供應鏈總監(jiān)或高級管理職位經驗。 3. 專業(yè)技能： · 精通供應鏈管理理論及實踐，熟悉供應鏈各環(huán)節(jié)的操作流程。 · 具備良好的數據分析能力，能夠運用數據分析工具進行供應鏈效率分析。 · 熟練掌握供應鏈管理軟件（如ERP、SCM等）的使用。 4. 領導力： · 具有較強的團隊領導能力和跨部門協(xié)調能力。 · 能夠激發(fā)團隊潛力，帶領團隊共同成長。 5. 決策能力： · 具備敏銳的市場洞察力和戰(zhàn)略思維。 · 能夠快速做出決策，應對復雜多變的供應鏈環(huán)境。 6. 溝通能力： · 具備良好的溝通技巧和談判技巧。 · 能夠與供應商、內部團隊及高層管理者有效溝通。