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綜合文秘

7000-8000元
  • 貴陽修文縣
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

資料管理后勤管理公文寫作五險一金周末雙休節(jié)日福利法定節(jié)假日休晉升空間大
貴陽修文三崗招聘,朝九晚五,周末雙休,繳納五險一金,滿足招聘要求可直接投遞簡歷 一、綜合文秘崗 1.負責(zé)公司來往文件辦理、擬辦、流轉(zhuǎn)、督辦等, 2.負責(zé)公司保密等工作; 3.負責(zé)公司檔案管理等工作; 4.負責(zé)公司對各類匯報材料的起草、審核、報送工作; 5.負責(zé)專題會議程擬定、議定事項及會務(wù)保障等相關(guān)工作; 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦工作; 【任職要求】 1.具有較強的邏輯思維和文字整合能力;具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作意識;具有較強的責(zé)任心、工作認真負責(zé)、踏實肯干,積極主動; 2.工作經(jīng)驗5年以上; 3.45周歲以下; 4.執(zhí)行力強,良好的溝通協(xié)調(diào)能力。 二、企宣崗 1.負責(zé)公司董事會、黨委會、總經(jīng)理辦公會、主要領(lǐng)導(dǎo)專題會交辦工作的 督辦督查工作; 2.負責(zé)公司政務(wù)信息對接、資料收集、起草、送審及上報等相關(guān)工作; 3.負責(zé)公司企業(yè)信息、簡報報送等部分公司文件、臨時文件的起草、審核工作; 4.負責(zé)公司黨委會、總經(jīng)理辦公會等公司重要會議的議題審核把關(guān),會務(wù)服務(wù)及會議記錄等相關(guān)工作; 5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦工作; 【任職要求】 1.具有較強的邏輯思維和文字整合能力;具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作意識;具有較強的責(zé)任心、工作認真負責(zé)、踏實肯干,積極主動; 2.工作經(jīng)驗3年及以上; 3.45周歲以下; 4.執(zhí)行力強,良好的溝通協(xié)調(diào)能力。 三、行政管理崗(實習(xí)): 1.負責(zé)公司車輛管理、辦公用品及耗材、辦公場所、員工餐等后勤管理各項工作及具體報銷工作; 2.負責(zé)協(xié)助籌辦公司重要會議、重大活動,配合做好會場安排、會議通知會中服務(wù)等工作; 3.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作; 【任職要求】 1.具有較強的邏輯思維;具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作意識;具有較強的責(zé)任心、工作認真負責(zé)、踏實肯干,積極主動; 2.執(zhí)行力強,良好的溝通協(xié)調(diào)能力。 3.需還未取得畢業(yè)證的實習(xí)生或25年畢業(yè)應(yīng)屆生 【薪資待遇】 以上外包崗位薪資4-5k/月,均繳納五險一金 實習(xí)崗位2-3k/月 【報名方式】 直接投遞簡歷到微信***********(投遞備注應(yīng)聘崗位)

工作地點

貴陽市-修文縣-扎佐鎮(zhèn)貴州省貴陽市修文縣貴鋼大道附近貴陽銀行(農(nóng)產(chǎn)品物流園支行)7樓

入職公司信息

  • 入職公司: 某餐飲公司
  • 公司地址: 貴陽觀山湖區(qū)
  • 公司人數(shù): 20-99人

認證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

陳先生/人事經(jīng)理

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公司Logo浙江杰博人力資源股份有限公司
寧波杰博人力資源有限公司(JOBSTART),成立于2008年1月,下設(shè)全資子公司1家,分公司8家,主要分布在長三角、珠三角及西南地區(qū)的上海、浙江、安徽、廣東、重慶等地,并在江蘇、福建、四川等地設(shè)有辦事機構(gòu)。公司主營業(yè)務(wù)有人才派遣、招聘外包(RPO)、獵頭、人事代理、項目外包等服務(wù),已為超過100家客戶提供人力資源專業(yè)服務(wù),客戶涵蓋機電/汽車/時裝/酒店餐飲/零售/醫(yī)藥/連鎖商貿(mào)/物流/重工等行業(yè),派遣職員超過10,000人;現(xiàn)已與中部、西部、東北的湖南、湖北、貴州、甘肅、黑龍江等20多個省市的超過200家大中專院校、培訓(xùn)機構(gòu)、政府勞動部門及中介組織建立了人力資源輸出長期合作關(guān)系。杰博人奉行“快樂簡單言行一致財富共享”的公司文化,以“成就所有人的JOB”為使命。作為中國人力資源行業(yè)的繼承者和革新者,杰博人始終堅持以不斷優(yōu)化的“員工服務(wù)效率”為客戶創(chuàng)造更多價值;堅持以完整科學(xué)的職業(yè)規(guī)劃和培訓(xùn)體系幫助全體杰博人不僅擁有一份好工作,更能擁有一份好生活,成為“員工滿意度”最高的人力資源服務(wù)機構(gòu);堅持不斷研究實踐行業(yè)領(lǐng)先的商業(yè)模式,提升品牌價值,為股東創(chuàng)造有持久競爭力的收益
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