崗位職責(zé):
1.根據(jù)區(qū)域市場規(guī)劃,負(fù)責(zé)山頭目標(biāo)(新客戶、新區(qū)域、新產(chǎn)品突破)和份額目標(biāo)(老客戶市場份額的持續(xù)提升),實(shí)現(xiàn)強(qiáng)市場格局管理;
2.根據(jù)LTC管理線索流程,負(fù)責(zé)機(jī)會點(diǎn)挖掘,促成機(jī)會點(diǎn)向項(xiàng)目的轉(zhuǎn)變,實(shí)現(xiàn)市場突破;
3.根據(jù)客戶需求的理解與管理,負(fù)責(zé)組織制定客戶化解決方案,引導(dǎo)解決方案開發(fā),實(shí)現(xiàn)在項(xiàng)目當(dāng)中構(gòu)建差異化、有競爭力的強(qiáng)化價(jià)值主張解決方案;
4.在針對CXO及關(guān)鍵技術(shù)層的對話中,提供解決方案層面的支持,創(chuàng)造客戶價(jià)值,獲得客戶的信任。
任職要求:
1.22-30歲,本科及以上學(xué)歷,建筑、道路、橋梁等工程專業(yè)優(yōu)先;
2.熟練使用CAD;
3.良好的理解能力和溝通協(xié)調(diào)能力;
4.需接受高頻出差。
職位福利:五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、定期體檢、彈性工作、項(xiàng)目獎(jiǎng)金