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工作內(nèi)容
1.招聘配置：執(zhí)行全流程招聘（基層員工及職能崗）、面試安排、入職辦理。
2.薪酬績效：準確核算月度薪資（含考勤、績效、提成）。
3.考勤制度：管理日?？记冢O(jiān)督落實各項規(guī)章制度。
4.社保福利：辦理員工社保、商業(yè)險增/減員。
5.后勤管家：員工餐管理，賣場公共區(qū)域形象管理，員工福利采購。
6.員工關系：處理員工咨詢、建議，協(xié)助營造積極團隊氛圍。

任職要求
1.1年以上人事行政全盤經(jīng)驗，有門店工作經(jīng)驗者優(yōu)先！
2.一年以上招聘經(jīng)驗，能獨立完成整個招聘環(huán)節(jié)
3.軟實力：溝通協(xié)調(diào)能力佳，責任心強，細致耐心，抗壓能力好，服務意識強。

4.年齡24-32歲

福利待遇
有競爭力薪資 + 績效獎金、五險
免費提供員工宿舍 、員工工作餐
節(jié)日福利 + 年度旅游
活力潮流的年輕團隊 & 發(fā)展平臺

工作時間：
單休，月休4天，超長春節(jié)假期，夏季8:00-18：00，冬季8:30-18:00