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崗位要求：
1、熟悉發(fā)電重資產(chǎn)行業(yè)，熟悉上述行業(yè)在供應(yīng)鏈域和生產(chǎn)運(yùn)行域（發(fā)電）的軟件產(chǎn)品解決方案，具備上述行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、熟悉了解企業(yè)架構(gòu)設(shè)計(jì)相關(guān)知識(shí)，具備企業(yè)架構(gòu)項(xiàng)目或咨詢項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，及時(shí)補(bǔ)充崗位所需領(lǐng)域新知識(shí)、新技能，不斷提升崗位技術(shù)與創(chuàng)新水平；
4、具備較強(qiáng)的口頭、文字溝通表達(dá)能力和邏輯思維能力，具備較強(qiáng)的文字功底；
5、具備較強(qiáng)的抗壓力、執(zhí)行力和自我驅(qū)動(dòng)力，積極主動(dòng)參與本職工作，及時(shí)高效完成工作交付；
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)企業(yè)架構(gòu)設(shè)計(jì)咨詢服務(wù)，包含協(xié)助制定戰(zhàn)略目標(biāo)、開展現(xiàn)狀分析與調(diào)研、協(xié)助制定目標(biāo)架構(gòu)、分析總結(jié)差距、協(xié)助制定規(guī)劃路線、協(xié)助開展治理與迭代等；
2、負(fù)責(zé)企業(yè)架構(gòu)設(shè)計(jì)培訓(xùn)服務(wù)，包含相關(guān)方法論、最佳實(shí)踐和工具使用，并通過實(shí)際操作的方式指導(dǎo)用戶深入了解和掌握企業(yè)架構(gòu)相關(guān)技能；
3、主導(dǎo)完成業(yè)務(wù)調(diào)研、現(xiàn)狀分析、方案設(shè)計(jì)、架構(gòu)制品編制等工作；
4、所負(fù)責(zé)內(nèi)容的項(xiàng)目成果總結(jié)、編制及匯報(bào)；
5、總結(jié)業(yè)務(wù)方案和項(xiàng)目建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，開展組織過程資產(chǎn)積累。
6、完成交辦的其他工作；