職位描述
數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)
崗位職責(zé):
1.應(yīng)收賬款統(tǒng)籌管理：統(tǒng)籌廣州及南部區(qū)域新房整體應(yīng)收賬款管理工作，迭代健全賬款管理體系，確保賬款及時(shí)回收，回款提效，降低壞賬風(fēng)險(xiǎn)；
2.數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)與目標(biāo)管理：負(fù)責(zé)整理并深度分析新房應(yīng)收相關(guān)數(shù)據(jù)，通過(guò)數(shù)據(jù)分析挖掘優(yōu)化空間，依據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果結(jié)合業(yè)務(wù)實(shí)際情況，制定精細(xì)化運(yùn)營(yíng)策略，明確各階段目標(biāo)，拆解達(dá)成路徑，助力目標(biāo)達(dá)成；
3.業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)與執(zhí)行：緊密配合部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)制定新房業(yè)務(wù)指標(biāo)管理體系，積極推動(dòng)落地集團(tuán)相關(guān)的管理制度和管理標(biāo)準(zhǔn)；
4.團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理：制定并落實(shí)團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力培養(yǎng)方案，全面統(tǒng)籌新房應(yīng)收業(yè)務(wù)，提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)與能力；
5.業(yè)務(wù)效率提升：作業(yè)流程標(biāo)準(zhǔn)化，并根據(jù)實(shí)際情況迭代制度并優(yōu)化流程。
任職要求:
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，有2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有房地產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2.有強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，熱愛(ài)業(yè)務(wù)支持工作，善于總結(jié)與思考，對(duì)新房業(yè)務(wù)了解者優(yōu)先；
3.邏輯能力強(qiáng)，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，能夠?qū)?shù)據(jù)進(jìn)行多維度分析；
4.具備辦公軟件應(yīng)用能力。
工作地點(diǎn)
廣州天河區(qū)合利天德廣場(chǎng)T1棟6F
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職位發(fā)布者
吳婧/招聘HR
三日內(nèi)活躍立即溝通
廣州貝殼貝殼找房創(chuàng)立于2018年初，定位于技術(shù)驅(qū)動(dòng)的品質(zhì)居住服務(wù)平臺(tái)。貝殼找房致力于聚合和賦能全行業(yè)的優(yōu)質(zhì)服務(wù)者，打造開(kāi)放合作的行業(yè)生態(tài)，為消費(fèi)者提供包括二手房、新房、租賃和家裝等全方位的居住服務(wù)。貝殼找房將繼承和升級(jí)鏈家網(wǎng)在產(chǎn)品技術(shù)、品質(zhì)控制和數(shù)據(jù)挖掘等方面的優(yōu)勢(shì)能力，繼承和持續(xù)迭代大數(shù)據(jù)產(chǎn)品“樓盤(pán)字典”，研發(fā)和應(yīng)用VR看房等創(chuàng)新技術(shù)手段，為消費(fèi)者提供更好的服務(wù)體驗(yàn)。通過(guò)線上交易流程的可視化、線下的閉環(huán)服務(wù)和平臺(tái)承諾，為消費(fèi)者提供安全保障。貝殼找房還將搭建服務(wù)者的信用評(píng)價(jià)體系，為消費(fèi)者甄選優(yōu)質(zhì)服務(wù)商，通過(guò)營(yíng)銷、經(jīng)營(yíng)、供應(yīng)鏈、技術(shù)、數(shù)據(jù)、金融、交易等各角度的賦能，讓優(yōu)質(zhì)服務(wù)者和品牌在平臺(tái)生態(tài)中得以更好的發(fā)展。未來(lái)幾年，貝殼找房將進(jìn)入全中國(guó)超過(guò)300個(gè)城市，賦能超過(guò)100個(gè)品牌，連接10萬(wàn)家門(mén)店和100萬(wàn)職業(yè)經(jīng)紀(jì)人，服務(wù)超過(guò)2億社區(qū)家庭，推動(dòng)行業(yè)正循環(huán)。用你的潛能，驅(qū)動(dòng)住的無(wú)限可能！
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