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1. 收集和分析產(chǎn)品需求，梳理人力資源管理流程，針對痛點給予詳細(xì)的解決方案； 2.針對公司產(chǎn)品頁面進(jìn)行設(shè)計構(gòu)思，指導(dǎo)ui完成設(shè)計； 3. 設(shè)計、開發(fā)、撰寫產(chǎn)品文檔； 4. 協(xié)調(diào)開發(fā)、測試技術(shù)團(tuán)隊，完成階段性任務(wù)，實現(xiàn)高質(zhì)量、高效率的交付； 5. 跟蹤產(chǎn)品運營數(shù)據(jù)，分析用戶反饋，提供產(chǎn)品修改建議； 6. 制定用戶實施培訓(xùn)及商業(yè)上的推廣計劃，及時解決用戶問題； 7. 持續(xù)研究人力資源管理領(lǐng)域技術(shù)，結(jié)合商業(yè)需要，對產(chǎn)品進(jìn)行完善和改進(jìn)。 任職資格： 1. 本科及以上學(xué)歷，有軟件產(chǎn)品經(jīng)驗和人力資源經(jīng)驗優(yōu)先； 2. 良好的PRD、MRD撰寫能力，熟練使用Axure、Visio或其他原型設(shè)計軟件； 3. 具備優(yōu)秀的溝通能力，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力、分析解決問題能力。