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工作職責(zé)?：
1.黨務(wù)統(tǒng)籌推進(jìn)：貫徹落實(shí)集團(tuán)黨委決議，擬定并執(zhí)行黨委年度、月度計(jì)劃，檢查督促?zèng)Q議執(zhí)行情況。?
2.組織建設(shè)強(qiáng)化：規(guī)劃集團(tuán)黨組織與干部梯隊(duì)建設(shè)，指導(dǎo)基層黨支部工作，負(fù)責(zé)黨員發(fā)展、教育及黨費(fèi)管理等工作。?
3.人力戰(zhàn)略規(guī)劃：依據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略，制定并執(zhí)行人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，完善人力資源管理體系，管控人力成本。?
4.人才選用育留：開展招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬等工作，選拔培養(yǎng)人才，建立激勵(lì)機(jī)制，維護(hù)員工關(guān)系。?
5.部門協(xié)同管理：主持部門日常工作，分配任務(wù)，考核員工，協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系，推動(dòng)信息化建設(shè)。

任職要求：
1.統(tǒng)招公辦本科及以上學(xué)歷，政治學(xué)、馬克思主義理論、人力資源管理、行政管理等專業(yè)優(yōu)先；
2.具有8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有2年以上同崗位任職經(jīng)驗(yàn)，有大型國有企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3.精通基層黨組織建設(shè)及黨建考核，熟悉干部選拔任用工作流程，擅長人力資源體系頂層設(shè)計(jì)，具備企業(yè)文化建設(shè)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)；
4.政治敏銳度高，原則性強(qiáng)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力突出；
5.持有一級人力資源管理師或高級經(jīng)濟(jì)師及以上證書優(yōu)先；
6.中共黨員優(yōu)先。