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崗位職責 1. 法律合規(guī)管理：負責制定、完善公司各項法務規(guī)章制度，確保公司運營符合法律法規(guī)要求，預防法律風險。 2. 合同管理：審核各類合同、協(xié)議，把控合同條款的合法性與風險性，對重大合同提供全程法律支持，保障公司合法權(quán)益。 3. 法律風險防控：對公司業(yè)務項目進行法律風險評估，提供風險預警及應對策略，參與公司重大決策的法律論證。 4. 糾紛處理：代表公司處理各類訴訟、仲裁案件，與外部律師協(xié)作，制定訴訟策略，爭取有利結(jié)果，維護公司利益。 5.配合公司車管等人員處理公司相關(guān)日常工作（如涉及人力、車輛回收等事宜）。 6.完成公司其他工作安排。 工作經(jīng)驗要求 1. 具有訴訟和公司法務工作經(jīng)驗。 2. 有處理過合同糾紛、知識產(chǎn)權(quán)糾紛、勞動糾紛等相關(guān)法律事務經(jīng)驗者優(yōu)先。 知識與技能要求 1. 精通《公司法》《合同法》《勞動法》《民法》等相關(guān)法律法規(guī)，熟悉公司所處行業(yè)的監(jiān)管政策。 2. 具備扎實的法律文書寫作能力，能夠熟練起草、審核各類合同、法律意見書等文件。 3. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與公司內(nèi)部各部門以及外部律師、司法機關(guān)進行有效溝通。 4. 較強的分析和解決問題能力，能夠快速識別法律風險，并提出切實可行的應對措施。 職業(yè)素養(yǎng)要求 1. 具備高度的責任心和保密意識，妥善處理公司機密信息。 2. 嚴謹細致，工作認真負責，能夠承受一定的工作壓力，應對突發(fā)法律事務。