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職位亮點(diǎn) ? 廣闊發(fā)展空間：深度參與海外業(yè)務(wù)，積累國(guó)際工作經(jīng)驗(yàn)，快速提升綜合管理能力。 ? 多元文化體驗(yàn)：融入不同國(guó)家文化環(huán)境，拓寬國(guó)際視野，豐富職業(yè)經(jīng)歷。 ? 競(jìng)爭(zhēng)力薪酬：提供優(yōu)厚薪資、駐外補(bǔ)貼及完善福利體系，保障駐外生活品質(zhì)。 崗位職責(zé) 1. 財(cái)務(wù)管理 1）處理駐外機(jī)構(gòu)日常收支登記、單據(jù)整理，協(xié)助完成基礎(chǔ)財(cái)務(wù)核算工作。 2）管理資金收支，監(jiān)控現(xiàn)金流，保障資金安全與合理使用，處理稅務(wù)申報(bào)、外匯結(jié)算、費(fèi)用報(bào)銷等涉外財(cái)務(wù)工作。 3）協(xié)助總部進(jìn)行預(yù)算編制與成本控制，分析財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，為經(jīng)營(yíng)決策提供數(shù)據(jù)支持。 2. 人事管理 1）開(kāi)展當(dāng)?shù)厝藛T招聘、面試及錄用工作，建立和維護(hù)人才庫(kù)。 2）辦理員工入職、離職、社保、簽證等相關(guān)手續(xù)，管理員工檔案。 3. 綜合事務(wù) 1）協(xié)調(diào)駐外機(jī)構(gòu)內(nèi)部工作，保障業(yè)務(wù)高效運(yùn)轉(zhuǎn)。 2）與當(dāng)?shù)卣块T(mén)、合作伙伴保持良好溝通，處理各類對(duì)外事務(wù)。 任職要求 1. 教育背景：財(cái)務(wù)、人力資源管理、國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。 2. 專業(yè)技能 ? 熟練掌握財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)，持有初級(jí)及以上會(huì)計(jì)職稱，熟悉國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則者優(yōu)先。 ? 熟悉人力資源管理流程，有人事管理相關(guān)證書(shū)者優(yōu)先。 ? 熟練使用財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力。 3. 語(yǔ)言能力：英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)流利（可作為工作語(yǔ)言），掌握當(dāng)?shù)卣Z(yǔ)言者優(yōu)先。 4. 工作經(jīng)驗(yàn)：具有三年以上財(cái)務(wù)或人事工作經(jīng)驗(yàn)，有海外工作經(jīng)驗(yàn)或涉外企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 5. 其他要求 ? 適應(yīng)長(zhǎng)期駐外工作，具備良好的跨文化溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 ? 責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的抗壓能力、應(yīng)變能力和問(wèn)題解決能力。 福利待遇 ? 薪資：月薪+駐外補(bǔ)貼 + 績(jī)效獎(jiǎng)金 + 年終獎(jiǎng)金 ? 福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢、商業(yè)保險(xiǎn)、探親往返機(jī)票補(bǔ)貼。 ? 培訓(xùn)：提供入職培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)。