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崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)起草、審核、修訂公司各類合同，把控法律風(fēng)險(xiǎn)。 2. 參與公司重大經(jīng)營決策，提供法律意見和可行性分析，規(guī)避潛在法律糾紛。 3. 處理公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請、維護(hù)及侵權(quán)糾紛應(yīng)對，保障企業(yè)無形資產(chǎn)安全。 4. 制定公司內(nèi)部合規(guī)制度，組織員工合規(guī)培訓(xùn)，確保業(yè)務(wù)運(yùn)營符合法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范。 5. 定期開展法律風(fēng)險(xiǎn)排查，提出整改方案并監(jiān)督落實(shí)。 6. 跟蹤法律法規(guī)更新，分析政策變化對公司業(yè)務(wù)的影響，及時(shí)調(diào)整合規(guī)策略。 7. 代表公司處理各類法律糾紛，維護(hù)公司合法權(quán)益。 8. 為公司各部門提供日常法律咨詢，解答工作中的法律問題。 9. 組織內(nèi)部法律知識(shí)培訓(xùn)，提升員工法律意識(shí)，降低操作風(fēng)險(xiǎn)。 崗位要求： 1. 具備扎實(shí)的法律功底和案例分析能力，能獨(dú)立處理法律文書。 2. 具備較強(qiáng)的責(zé)任心和保密意識(shí)，對公司商業(yè)機(jī)密及法律事務(wù)嚴(yán)格保密。 3. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能與內(nèi)部部門、外部機(jī)構(gòu)高效協(xié)作。 4. 具備抗壓能力和應(yīng)變能力，能妥善處理突發(fā)法律事件及復(fù)雜糾紛。 5. 能配合公司業(yè)務(wù)需求出差。 6. 具備良好的計(jì)算機(jī)操作能力，能熟練使用辦公軟件及法律檢索工具。