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崗位職責(zé) 1、政策宣傳與解讀：及時(shí)收集、整理國(guó)家、省、市及區(qū)（縣）各級(jí)政府發(fā)布的人才政策、項(xiàng)目申報(bào)信息等，深入研究政策內(nèi)容，準(zhǔn)確解讀政策要點(diǎn)、申報(bào)條件、申報(bào)流程及扶持措施等。? 2、申報(bào)組織與管理：負(fù)責(zé)人才政策及相關(guān)項(xiàng)目申報(bào)的組織工作，包括發(fā)布申報(bào)通知、指導(dǎo)申報(bào)單位或個(gè)人準(zhǔn)備申報(bào)材料，對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行初步審核，檢查材料的完整性、真實(shí)性和合規(guī)性，協(xié)助解決申報(bào)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，確保申報(bào)工作順利推進(jìn)。? 3、溝通協(xié)調(diào)：與政府相關(guān)部門(mén)保持密切聯(lián)系，及時(shí)溝通申報(bào)工作的進(jìn)展情況，了解政策執(zhí)行過(guò)程中的最新動(dòng)態(tài)和要求，反饋申報(bào)單位或個(gè)人的意見(jiàn)和建議；同時(shí)，協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部各部門(mén)之間的資源，確保申報(bào)工作所需的信息和材料能夠及時(shí)到位。? 4、材料報(bào)送與跟蹤：按照申報(bào)要求，按時(shí)、準(zhǔn)確地將審核通過(guò)的申報(bào)材料報(bào)送至相關(guān)政府部門(mén)，并負(fù)責(zé)申報(bào)項(xiàng)目的后續(xù)跟蹤工作，及時(shí)了解項(xiàng)目審批進(jìn)度、評(píng)審結(jié)果等信息，將相關(guān)情況反饋給申報(bào)單位或個(gè)人，并協(xié)助處理審批過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。? 5、檔案管理：建立健全人才政策申報(bào)檔案，對(duì)申報(bào)材料、審批文件、政策文件等進(jìn)行分類(lèi)整理、歸檔保存，確保檔案的完整性和安全性，便于后續(xù)查詢(xún)和管理。? 6、數(shù)據(jù)分析與總結(jié)：定期對(duì)人才政策申報(bào)情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，總結(jié)申報(bào)工作的經(jīng)驗(yàn)和不足，形成分析報(bào)告，為企業(yè)制定人才發(fā)展戰(zhàn)略和優(yōu)化申報(bào)工作提供數(shù)據(jù)支持和參考建議。 崗位要求 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、公共管理、法律等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。? 2、熟悉國(guó)家、省、市及區(qū)（縣）各級(jí)人才政策、項(xiàng)目申報(bào)流程和相關(guān)法律法規(guī)，具備一定的政策研究能力和分析判斷能力，能夠快速準(zhǔn)確地理解和把握政策精神。? 3、具有 1-3 年以上人才政策申報(bào)、項(xiàng)目管理或相關(guān)行政工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟悉政府部門(mén)辦事流程和工作方式者更佳。? 4、具備較強(qiáng)的文字寫(xiě)作能力和資料整理能力，能夠熟練撰寫(xiě)申報(bào)材料、工作總結(jié)、分析報(bào)告等；具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力，能夠有效地與政府部門(mén)、企業(yè)內(nèi)部各部門(mén)及申報(bào)單位或個(gè)人進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)。 5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心，能夠承受一定的工作壓力；具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和職業(yè)道德，保守工作秘密。?