職責(zé):
(1)招聘全流程支持:執(zhí)行宣講、篩選、面試、Offer等環(huán)節(jié)。
(2)HR日常運營:負(fù)責(zé)員工入離職、合同、檔案、考勤、工資、社保等基礎(chǔ)人事事務(wù)。
(3)數(shù)據(jù)與報告:準(zhǔn)確記錄、整理、分析招聘數(shù)據(jù),支持報告制作。
要求:
(1)基礎(chǔ)條件:本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理(人力資源方向)等專業(yè)。
(2)溝通表達(dá)能力強(qiáng)、細(xì)致負(fù)責(zé)。
(3)積極主動:對HR工作有熱情、認(rèn)同公司文化與業(yè)務(wù),能主動發(fā)現(xiàn)解決問題。
(4)精通 Office辦公軟件,具有基礎(chǔ)信息搜集與整理能力。