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崗位職責(zé)： 1: 開展外貿(mào)業(yè)務(wù)，拓展海外市場，開發(fā)和維護(hù)國外客戶; 2. 負(fù)責(zé)老客戶的日常維護(hù)和營銷，進(jìn)行海外客戶拜訪; 3: 執(zhí)行與管理銷售流程，包括報(bào)價(jià)、下單、 發(fā)貨的及時(shí)跟進(jìn)，以及突發(fā)情況的及時(shí)處理; 4: 負(fù)責(zé)銷售平臺的維護(hù)和運(yùn)營，會(huì)使用Google\Facebook等開發(fā)客戶； 5: 日常市場信息、競爭信息的收集和分析，并調(diào)整銷售策略和計(jì)劃； 6: 完成月度、季度和年度銷售計(jì)劃和目標(biāo)，定期匯報(bào)工作情況。 任職資格： 1: 大專及以上學(xué)歷，國貿(mào)或英語專業(yè)優(yōu)先； 2: 英語四、六級以上，聽說讀寫流利，熟練運(yùn)用辦公和社交軟件； 3: 工作年限1年或以上（有物流設(shè)備、機(jī)電設(shè)備類業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先）； 4: 良好的語言表達(dá)及溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力，工作踏實(shí)認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)； 5: 有較強(qiáng)的進(jìn)取心及學(xué)習(xí)適應(yīng)能力，有獨(dú)立開拓業(yè)務(wù)的信心； 薪資： 1：0.6萬~1萬/月，上不封頂 2：底薪+提成+獎(jiǎng)金（分紅） 發(fā)展晉升： 1：雙軌制晉升機(jī)制，每年提供1/2次晉升調(diào)薪機(jī)會(huì)； 2：晉升路徑，助理-專員-主管-總監(jiān)； 3：部門主管可享受部門提成或獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)，總監(jiān)享受各部門總提成或獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)； 公司制度： 1：工作時(shí)間：8:30-12:00，13:00-17:30，八個(gè)小時(shí)工作制，周末雙休； 2：假期福利：國家法定節(jié)假日全休，帶薪年假； 3：保險(xiǎn)福利：繳納五險(xiǎn)一金，住房公積金、養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)， 積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，對每位員工負(fù)責(zé)。 4：補(bǔ)貼福利：夏季高溫補(bǔ)貼，出差補(bǔ)貼，通訊補(bǔ)貼，車貼，帶薪培訓(xùn)，過節(jié)紅包+過節(jié)禮， 春節(jié)紅包+年貨大禮包，全勤獎(jiǎng)勵(lì)，生日蛋糕，新婚紅包，生育紅包等； 5：旅游福利：每年國內(nèi)/外旅游一次，主管級國內(nèi)外旅游二次； 6：父母福利：按工齡，每月給父母發(fā)放孝敬工資； 7：團(tuán)隊(duì)福利：每季度一次團(tuán)建活動(dòng)，打卡各式高檔餐廳、景點(diǎn)等。 職位福利：年底雙薪、五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、帶薪年假、節(jié)日福利、彈性工作、定期體檢 職位亮點(diǎn)：高提成+高福利+雙休年假，坐班，彈性工作