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1、熟悉并正確貫徹執(zhí)行國家的各項(xiàng)人事勞動(dòng)政策、法律法規(guī)，及時(shí)辦理勞動(dòng)合同、崗位合同的簽訂與續(xù)訂工作。 2、負(fù)責(zé)全公司員工的人事勞動(dòng)管理的具體工作，包括聘用、考核、晉升、出勤、獎(jiǎng)懲、調(diào)動(dòng)、調(diào)配、退休、辭退等工作。 3、負(fù)責(zé)全公司員工的花名冊及基本情況數(shù)據(jù)庫的補(bǔ)充更新工作，要做到及時(shí)全面。負(fù)責(zé)全公司員工考勤記錄的收集、審核、保存工作，要建立員工考勤和請假臺帳。 4、負(fù)責(zé)公司社保開戶手續(xù)、保險(xiǎn)繳納、社保核基等的各項(xiàng)事宜。 5、負(fù)責(zé)員工意外傷害險(xiǎn)的申報(bào)及理賠工作。負(fù)責(zé)員工的社保及各類勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的報(bào)送工作。 6、負(fù)責(zé)員工檔案的日常管理工作，做到材料及時(shí)、完整歸檔，嚴(yán)格借閱檔案的登記手續(xù)。 薪資待遇： 月休五天，法定節(jié)假日，8.30-12.00 13.30-17.30