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工作職責(zé)：
l 1、人力資源管理
l 負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃，結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定人員招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬等年度計劃并組織實施。
l 主導(dǎo)招聘全流程，拓展優(yōu)質(zhì)招聘渠道，精準(zhǔn)篩選、面試候選人，為公司選拔優(yōu)秀人才，確保關(guān)鍵崗位人才及時到崗。
l 優(yōu)化績效考核體系，定期開展績效評估，提供績效反饋與改進(jìn)建議，激發(fā)員工工作積極性與創(chuàng)造力。
l 完善薪酬福利體系，進(jìn)行市場薪酬調(diào)研，確保公司薪酬福利具有競爭力，維護(hù)員工關(guān)系，處理勞動糾紛，保障員工合法權(quán)益。
l 2、行政管理
l 統(tǒng)籌公司行政事務(wù)，包括辦公環(huán)境管理、固定資產(chǎn)管理、辦公用品采購與發(fā)放、后勤保障等工作，確保辦公場所安全、舒適、高效運轉(zhuǎn)。
l 制定并完善行政管理制度與流程，監(jiān)督制度執(zhí)行情況，不斷優(yōu)化管理方式，提高行政工作效率與服務(wù)質(zhì)量。
l 負(fù)責(zé)公司重要會議、活動的籌備與組織工作，包括會議通知、場地布置、物資準(zhǔn)備、會議記錄等，保障會議與活動順利開展。
l 對接外部政府部門、合作伙伴等，處理相關(guān)行政事務(wù)，如工商注冊，三方機(jī)構(gòu)對接等。
l 3、出納和商務(wù)助理工作
l 兼顧公司出納崗位制單工作；
l 協(xié)助市場銷售部門商務(wù)資料制作工作。
任職資格：
l 1.人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
l 2.五年以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗；有財務(wù)出納工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
l 3.有較強(qiáng)的團(tuán)隊合作精神和溝通能力，工作積極主動、踏實、認(rèn)真，有很強(qiáng)的責(zé)任心；
l 4.公司實行單休制，介意者慎投。