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一、崗位職責(zé)
1.經(jīng)營(yíng)規(guī)劃：參與制定公司整體發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃目標(biāo)，對(duì)公司銷售運(yùn)營(yíng)方向進(jìn)行管控、分解，階段性跟進(jìn)及修正年度銷售運(yùn)營(yíng)目標(biāo)。管理、控制預(yù)算內(nèi)的銷售費(fèi)用，在保障正常運(yùn)營(yíng)情況下，實(shí)現(xiàn)公司最盈利效果；
2.銷售運(yùn)營(yíng)體系建設(shè)：建立并完善銷售運(yùn)營(yíng)相關(guān)系統(tǒng)及工作標(biāo)準(zhǔn)，推進(jìn)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行；
3.市場(chǎng)調(diào)研：收集掌握市場(chǎng)行業(yè)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、消費(fèi)者狀況、銷售運(yùn)營(yíng)情況的各項(xiàng)信息，進(jìn)行有效分析，完成對(duì)重點(diǎn)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析報(bào)告，并從營(yíng)銷的角度分析，提出有效解決方案；
4.品牌管理：根據(jù)客戶的需求，協(xié)調(diào)相關(guān)部門進(jìn)行營(yíng)銷活動(dòng)方案策劃、組織與實(shí)施；
5.營(yíng)銷規(guī)劃與管理：制訂和執(zhí)行公司銷售計(jì)劃，完成公司既定銷售目標(biāo)，負(fù)責(zé)部門的日常管理工作，確保部門系統(tǒng)的有序運(yùn)行；采取有效措施推動(dòng)銷售達(dá)成及利潤(rùn)貢獻(xiàn)；負(fù)責(zé)分解工作目標(biāo)與績(jī)效指標(biāo)，部署監(jiān)控直營(yíng)專柜及代理商的業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)，保障目標(biāo)達(dá)成；
6.團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理：建設(shè)和發(fā)展銷售團(tuán)隊(duì)，組織開(kāi)展員工隊(duì)伍培訓(xùn)、考核評(píng)價(jià)及人才梯隊(duì)建設(shè)工作，滿足公司業(yè)務(wù)拓展需要；負(fù)責(zé)下轄相關(guān)崗位的人員招募及培訓(xùn)鑒定；
7.上級(jí)交辦的其他或臨時(shí)性工作。
二、招聘要求
1．市場(chǎng)營(yíng)銷、光電、材料化學(xué)、化學(xué)工程與工藝等相關(guān)專業(yè)?？瓶萍耙陨蠈W(xué)歷，具備豐富的光伏行業(yè)(硅太陽(yáng)能電池組件)相關(guān)線上工藝工作經(jīng)驗(yàn)可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求。
2．年齡30-45歲，3年以上10人團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，取的優(yōu)秀成績(jī)者。
3. 熟悉光伏組件銷售，具備良好溝通能力及商務(wù)談判能力，優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力。
4. 工作責(zé)任心強(qiáng)，工作積極主動(dòng)，能夠承受工作壓力。
職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、通訊補(bǔ)助、年終利潤(rùn)分紅
職位亮點(diǎn)：薪資高、待遇好、可分紅