職位描述
內(nèi)勤管理采購(gòu)事務(wù)物資管理居民服務(wù)養(yǎng)老/孤兒/看護(hù)
崗位職責(zé)：
1、在院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)的后勤、行政內(nèi)勤工作；
2、負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)運(yùn)營(yíng)物資盤(pán)點(diǎn)、申購(gòu)、收發(fā)、分配等工作；
3、負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)水電氣暖余量統(tǒng)計(jì)及費(fèi)用繳納工作；
4、負(fù)責(zé)建立完善各類(lèi)臺(tái)賬、出入庫(kù)記錄、能耗管理工作，確保完成后勤各類(lèi)財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)流程，費(fèi)用支出控制在預(yù)算范圍內(nèi)；
5、負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)各類(lèi)行政資料的填報(bào)工作以及民政系統(tǒng)的信息錄入更新維護(hù)工作；
6、全面負(fù)責(zé)宿舍、保潔綠化等工作，明確各項(xiàng)工作的標(biāo)準(zhǔn)，提升整體保障力度；
7、完成上級(jí)臨時(shí)交辦的其他工作。
任職要求：
1、熟悉行政、后勤管理等方面的工作，2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
2、良好的職業(yè)道德，能吃苦耐勞，良好的溝通能力，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)；有較強(qiáng)的抗壓能力；
3、有服務(wù)意識(shí)，工作條理性和邏輯性強(qiáng)，優(yōu)良的資源整合、協(xié)調(diào)能力；
4、有養(yǎng)老、酒店行業(yè)后勤管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
班制：做六休一調(diào)休
職位福利：餐補(bǔ)、五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、定期體檢
工作地點(diǎn)
西安高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)高新四路30號(hào)高新區(qū)楓葉整合照護(hù)養(yǎng)老中心
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職位發(fā)布者
HR/人事主管
三日內(nèi)活躍立即溝通
西安楓葉整合照護(hù)養(yǎng)老服務(wù)有限公司西安楓葉整合照護(hù)養(yǎng)老服務(wù)有限公司，是一家由國(guó)企發(fā)起、民企參與，志在發(fā)展養(yǎng)老服務(wù)業(yè)的企業(yè)。我們以“城市整合照護(hù)運(yùn)營(yíng)商”為企業(yè)定位，將美國(guó)PACE養(yǎng)老服務(wù)模式引入國(guó)內(nèi)，并結(jié)合國(guó)情探索中國(guó)整合照護(hù)養(yǎng)老服務(wù)模式。西安楓葉整合照護(hù)公司旗下?lián)碛袟魅~玖玖護(hù)養(yǎng)中心、楓葉鄰里長(zhǎng)者之家、楓葉鄰里營(yíng)養(yǎng)膳食中心等多種業(yè)態(tài)，未來(lái)三年內(nèi)將在西安新建5家以上的護(hù)養(yǎng)中心、4家以上的長(zhǎng)者之家、2家以上的營(yíng)養(yǎng)膳食中心；新增養(yǎng)老床位數(shù)將達(dá)到1500床以上，同時(shí)能為5000人以上的長(zhǎng)者提供社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)和營(yíng)養(yǎng)膳食服務(wù)。公司處于高速發(fā)展過(guò)程中，現(xiàn)誠(chéng)招有活力、有闖勁、有創(chuàng)新精神、有服務(wù)意識(shí)、有專(zhuān)業(yè)技能的有志之士，共同開(kāi)創(chuàng)中國(guó)養(yǎng)老事業(yè)新局面。
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