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崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)連鎖區(qū)域的日常管理工作，包括人員管理、業(yè)務(wù)管理等；
2.制定并實(shí)施區(qū)域銷售計(jì)劃，確保銷售目標(biāo)的完成；
3.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)門店的運(yùn)營管理，包括人員培訓(xùn)、服務(wù)質(zhì)量管理、產(chǎn)品質(zhì)量管理等；
4.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)門店的營銷策劃和執(zhí)行，提高品牌知名度和市場占有率；
5.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)門店的庫存管理和成本控制，確保門店的盈利能力；
6.負(fù)責(zé)與公司的溝通協(xié)調(diào)，及時(shí)反饋區(qū)域內(nèi)的問題和需求；
任職要求：
1.?？萍耙陨蠈W(xué)歷，餐飲、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.具備餐飲行業(yè)5年以上店鋪管理經(jīng)驗(yàn)或2年以上區(qū)域管理經(jīng)驗(yàn)；
3.具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和決策能力；
4.熟悉餐飲市場和行業(yè)發(fā)展趨勢，具備市場分析和營銷策劃能力；
5.具備良好的財(cái)務(wù)管理和成本控制能力；
6.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能夠適應(yīng)出差和不定期加班。
7.入職后在店鋪帶教輪崗，考評通過后管理區(qū)域，接受店經(jīng)理履歷人才培養(yǎng)，薪資按約定薪資不變。
加分項(xiàng)
有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：餐飲、肯德基、麥當(dāng)勞、德克士連鎖門店。