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更新于 7月8日

銷(xiāo)售副總監(jiān)

1.6-2.5萬(wàn)·13薪
  • 成都雙流區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

區(qū)域銷(xiāo)售醫(yī)療機(jī)構(gòu)神經(jīng)內(nèi)科醫(yī)療檢測(cè)生物工程
主要職位責(zé)任: 1.嚴(yán)格遵循公司商業(yè)準(zhǔn)則開(kāi)展業(yè)務(wù)活動(dòng),實(shí)現(xiàn)/超越整體目標(biāo); 2.協(xié)助制定和實(shí)施本產(chǎn)品銷(xiāo)售部的工作標(biāo)準(zhǔn),按照工作標(biāo)準(zhǔn)科學(xué)管理團(tuán)隊(duì); 3.敏銳洞察市場(chǎng)走勢(shì)和監(jiān)控競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的市場(chǎng)活動(dòng),制定調(diào)整策略; 4.制定合理戰(zhàn)略方針,根據(jù)產(chǎn)品的銷(xiāo)售周期,調(diào)整策略及獎(jiǎng)金政策; 5.定期進(jìn)行績(jī)效評(píng)估,實(shí)施對(duì)銷(xiāo)售負(fù)責(zé)人的激勵(lì)、發(fā)展、指導(dǎo)計(jì)劃和考核; 6.通過(guò)與銷(xiāo)售管理層及市場(chǎng)部的隨訪和討論,對(duì)團(tuán)隊(duì)管理層做定期的教導(dǎo); 7.明確團(tuán)隊(duì)人員的發(fā)展計(jì)劃,建立健全的培訓(xùn)體系; 8.建立和保持有效溝通系統(tǒng),鼓勵(lì)通過(guò)各種方式進(jìn)行內(nèi)部信息共享,包括定期召開(kāi)內(nèi)部會(huì)議,及時(shí)與公司管理層和各部門(mén)溝通; 9.根據(jù)公司政策,合理分配、批準(zhǔn)和控制公司資源和預(yù)算。 任職要求(教育/工作經(jīng)驗(yàn)): 1.本科及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)、臨床醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、生物、化學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2.熟悉第三方檢驗(yàn)領(lǐng)域營(yíng)銷(xiāo)策劃經(jīng)驗(yàn)和推廣策略,8年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)或5年醫(yī)學(xué)背景從業(yè)經(jīng)驗(yàn),5年管理崗經(jīng)驗(yàn); 3.具備全國(guó)區(qū)域神內(nèi)資源者優(yōu)先; 4.有市場(chǎng)開(kāi)拓維護(hù)和品牌建設(shè)方面有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),具備成功運(yùn)作產(chǎn)品品牌的關(guān)鍵案例; 5.敏銳的市場(chǎng)觀察力和市場(chǎng)分析能力; 6.較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力和組織協(xié)調(diào)力,良好的人際交往能力; 7.具有創(chuàng)新意識(shí)、思維敏捷,良好的合作精神。

工作地點(diǎn)

雙流區(qū)成都前沿醫(yī)學(xué)中心E7棟7樓

職位發(fā)布者

馬女士/HR

三日內(nèi)活躍
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公司Logo成都圣元醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)實(shí)驗(yàn)室有限公司
醫(yī)學(xué)研究和試驗(yàn)發(fā)展;生物技術(shù)開(kāi)發(fā);生物制品研發(fā);營(yíng)利性醫(yī)療機(jī)構(gòu)(未取得相關(guān)行政許可(審批),不得開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng));醫(yī)療器械研發(fā)與銷(xiāo)售(未取得相關(guān)行政許可(審批),不得開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng));儀器儀表銷(xiāo)售。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng))。
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