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更新于 7月2日

采購(gòu)工程師

2-2.5萬(wàn)
  • 常州鐘樓區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

機(jī)加鈑金釬焊工藝散熱數(shù)據(jù)中心
工作職責(zé) ? 供應(yīng)商開(kāi)發(fā) 根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求,通過(guò)各種方式獲取供應(yīng)商信息,尋找符合要求的潛在供方,制定供應(yīng)商開(kāi)發(fā)計(jì)劃;組織SQE,技術(shù)部等相關(guān)部門(mén)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審查;協(xié)調(diào)技術(shù)和質(zhì)量等相關(guān)部門(mén)對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行綜合評(píng)估,根據(jù)評(píng)估結(jié)果以及樣品驗(yàn)證流程確認(rèn)供應(yīng)商準(zhǔn)入流程; ? 供應(yīng)商管理 負(fù)責(zé)供應(yīng)商采購(gòu)合同的簽署和執(zhí)行,對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行定期綜合績(jī)效評(píng)估,持續(xù)改善,持續(xù)跟蹤改進(jìn)措施執(zhí)行;另外對(duì)供應(yīng)商潛在的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行識(shí)別,并制定相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)策略;根據(jù)供方綜合評(píng)估結(jié)果,跟進(jìn)供方的升級(jí),降級(jí),維持或淘汰;新老供方的切換跟蹤; ? 商務(wù)談判 根據(jù)需求,確定供方以及潛在供方進(jìn)行物料詢價(jià),獲取報(bào)價(jià)后進(jìn)行相應(yīng)的成本分析,比價(jià)議價(jià)以及價(jià)格審批流程工作;制定核價(jià)模型;配合項(xiàng)目樣品采購(gòu)以及樣品驗(yàn)證流程中的商務(wù)支持;支持質(zhì)量以及供應(yīng)鏈相關(guān)部門(mén)處理質(zhì)量,交付以及其他配合事務(wù);各招標(biāo)項(xiàng)目相關(guān)的工作推進(jìn); ? 降本增效 制定降本策略計(jì)劃,推動(dòng)并實(shí)施年度降本計(jì)劃,制定降本策略計(jì)劃,定期匯報(bào)降本進(jìn)度,統(tǒng)計(jì)降本數(shù)據(jù);支持各項(xiàng)目的成本報(bào)價(jià)以及持續(xù)的成本優(yōu)化方案的推動(dòng); ? 異常處理 負(fù)責(zé)對(duì)采購(gòu)計(jì)劃、監(jiān)督實(shí)施執(zhí)行情況;對(duì)出現(xiàn)交期異常的訂單進(jìn)行與供應(yīng)商的再次談判及是否采用替代方案與相關(guān)部門(mén)的協(xié)調(diào)溝通,及時(shí)調(diào)整確保交期,負(fù)責(zé)處理品質(zhì)不良,緊急交貨等突發(fā)異常,保障供貨穩(wěn)定; ? 項(xiàng)目及其他工作 協(xié)同配合前道需求,需求方需按采購(gòu)周期走請(qǐng)購(gòu)流程;監(jiān)控流程合規(guī),以及上級(jí)安排的其他工作。 任職資格 ? 教育: 本科及以上學(xué)歷; ? 3年以上液冷板采購(gòu)開(kāi)發(fā)工程師工作經(jīng)驗(yàn),熟悉采購(gòu)相關(guān)知識(shí),成本核算能力,配合出差; ? 對(duì)零部件材料,工藝,成本有一定認(rèn)識(shí),具備成本管控意識(shí); ? 職業(yè)道德,自我約束力 ? 執(zhí)行力,溝通能力和組織能力 ? 分析和解決問(wèn)題的能力 ? 抗壓能力

工作地點(diǎn)

常州鐘樓區(qū)精研科技A園區(qū)

職位發(fā)布者

衛(wèi)女士/招聘經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
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凱睿管理咨詢是一家采取有效的尋聘方法,并運(yùn)用廣泛而深厚的行業(yè)知識(shí)與分析方法,為企業(yè)找到匹配業(yè)務(wù)所需人才的公司。我們保持創(chuàng)新的精神,緊隨影響未來(lái)商業(yè)環(huán)境的市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)。我們專注服務(wù)于大健康、制造業(yè)、消費(fèi)品與零售、能源化工、電商互聯(lián)網(wǎng)等行業(yè)。凱睿的核心團(tuán)隊(duì)由從業(yè)經(jīng)驗(yàn)超十年以上的人力資源專業(yè)人士、企業(yè)管理顧問(wèn)等組成。我們的使命是提供專業(yè)、高效而精準(zhǔn)的人才匹配與尋聘服務(wù),并通過(guò)強(qiáng)大的智囊團(tuán)隊(duì)和服務(wù)體系,建立起與客戶之間的長(zhǎng)期合作關(guān)系。
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