職位描述
社會(huì)招聘人力資源服務(wù)
招聘經(jīng)理崗位職責(zé)
1、根據(jù)企業(yè)人力資源規(guī)劃及用人需求計(jì)劃。統(tǒng)籌集團(tuán)招聘工作，在外部人才的數(shù)量和質(zhì)量上確保符合需求；
2、負(fù)責(zé)年度招聘計(jì)劃的制定、成本預(yù)算和費(fèi)用的控制；
3、負(fù)責(zé)各類招聘網(wǎng)站、獵頭供應(yīng)商、內(nèi)部推薦的維護(hù)和開拓：
4、負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)中高端崗位及重點(diǎn)崗位的招聘執(zhí)行，監(jiān)督公司招聘計(jì)劃的推進(jìn)；
5、負(fù)責(zé)招聘數(shù)據(jù)分析與報(bào)告輸出，及時(shí)評(píng)估、反饋招聘效果，并優(yōu)化招聘策略：
6、了解行業(yè)趨勢動(dòng)態(tài)、人才分布，建立并維護(hù)候選人人才庫，保持動(dòng)態(tài)更新；
7、負(fù)責(zé)公司校園招聘的平臺(tái)搭建和項(xiàng)目工作，以及公司在各高校的校園活動(dòng)策劃及開展；
1、根據(jù)企業(yè)人力資源規(guī)劃及用人需求計(jì)劃。統(tǒng)籌集團(tuán)招聘工作，在外部人才的數(shù)量和質(zhì)量上確保符合需求；
2、負(fù)責(zé)年度招聘計(jì)劃的制定、成本預(yù)算和費(fèi)用的控制；
3、負(fù)責(zé)各類招聘網(wǎng)站、獵頭供應(yīng)商、內(nèi)部推薦的維護(hù)和開拓：
4、負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)中高端崗位及重點(diǎn)崗位的招聘執(zhí)行，監(jiān)督公司招聘計(jì)劃的推進(jìn)；
5、負(fù)責(zé)招聘數(shù)據(jù)分析與報(bào)告輸出，及時(shí)評(píng)估、反饋招聘效果，并優(yōu)化招聘策略：
6、了解行業(yè)趨勢動(dòng)態(tài)、人才分布，建立并維護(hù)候選人人才庫，保持動(dòng)態(tài)更新；
7、負(fù)責(zé)公司校園招聘的平臺(tái)搭建和項(xiàng)目工作，以及公司在各高校的校園活動(dòng)策劃及開展；
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，5年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立進(jìn)行招聘甄選、面試、背景調(diào)查、錄用及入職跟進(jìn)工作；
2、3年以上中高端崗位招聘招聘管理的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先：負(fù)責(zé)公司校園招聘的平臺(tái)搭建和項(xiàng)目工作，以及公司在各高校的校園活動(dòng)策劃及開展；
7.參與雇主品牌規(guī)劃與建設(shè)，建立雇主品牌傳播平臺(tái)。
3、熟練運(yùn)用各種招聘工具和方法，能夠協(xié)調(diào)各方資源，有效推進(jìn)招聘工作；
4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)力、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、抗壓能力和強(qiáng)烈的欲望。
1、本科及以上學(xué)歷，5年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立進(jìn)行招聘甄選、面試、背景調(diào)查、錄用及入職跟進(jìn)工作；
2、3年以上中高端崗位招聘招聘管理的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先：負(fù)責(zé)公司校園招聘的平臺(tái)搭建和項(xiàng)目工作，以及公司在各高校的校園活動(dòng)策劃及開展；
7.參與雇主品牌規(guī)劃與建設(shè)，建立雇主品牌傳播平臺(tái)。
3、熟練運(yùn)用各種招聘工具和方法，能夠協(xié)調(diào)各方資源，有效推進(jìn)招聘工作；
4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)力、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、抗壓能力和強(qiáng)烈的欲望。
工作地點(diǎn)
天津河西區(qū)平安大廈B座17層 易銳咨詢
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職位發(fā)布者
王聰穎/人力資源招聘經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
天津克而睿企業(yè)管理咨詢有限公司公司成立于2015年2月份，是一家全國性的中高端人才招聘獵頭機(jī)構(gòu)，致力于為汽車制造、醫(yī)療醫(yī)藥、地產(chǎn)、高科技、能源等領(lǐng)域提供中高端人才招聘服務(wù)。自創(chuàng)立以來每年保持雙倍速增長，成功為合作客戶找到優(yōu)秀經(jīng)理人近千人。經(jīng)營理念上，以客戶高滿意度為工作準(zhǔn)則，實(shí)現(xiàn)了多家客戶滿意度排名前三的成績；管理理念上，視員工為公司最大財(cái)富，愿意為員工的成長提供平臺(tái)及機(jī)會(huì)，連續(xù)多年保持員工穩(wěn)定性較高水平；文化上，公司提出以北上廣的速度在天津奔跑，要勤奮，更要專業(yè)的創(chuàng)業(yè)心態(tài)。我們能帶給你：·工作氛圍超nice，能力提升UP UP·績效獎(jiǎng)金拿到手軟，每一分付出都能看見回報(bào)…我們期待：馳騁多年身經(jīng)百戰(zhàn)的你；初出茅廬充滿干勁的你；尋求轉(zhuǎn)型渴望突破的你；讓千里馬和伯樂，不再千載難逢。
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