職位描述
面銷/陌拜電話銷售電子商務(wù)互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)代理服務(wù)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)1688平臺(tái)“實(shí)力商家”產(chǎn)品的推廣，產(chǎn)品成熟且商家認(rèn)知度極高
2、提供豐厚的優(yōu)質(zhì)資源，通過電話\拜訪\網(wǎng)絡(luò)\會(huì)銷等方式開發(fā)商家需求
3、通過顧問式銷售，為商家提供店鋪指導(dǎo)和關(guān)系維護(hù)，促成合作簽單
4、薪酬結(jié)構(gòu)極具競(jìng)爭(zhēng)力，綜合年入20~40萬
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷，可接受優(yōu)秀應(yīng)屆生
2、思維敏捷過人，溝通能力出眾
3、具備良好的服務(wù)意識(shí)及團(tuán)隊(duì)合作精神
4、一年以上銷售經(jīng)驗(yàn)，且有高客單價(jià)銷售經(jīng)驗(yàn)
福利待遇:
1、無責(zé)底薪5000+高額提成(能力越強(qiáng)，出單越多，收入越高)
2、高額業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)等，綜合工資達(dá)10-25K以上(客單價(jià)3.5W以上)
3、周末雙休，購(gòu)買社保、按國(guó)家法定假日休
4、帶薪年假
【公司氛圍端】激情、積極向上、快樂工作，認(rèn)真生活的工作氛圍，we are family 一家人的文化打造;
【培訓(xùn)成長(zhǎng)端】原阿里巴巴銷售團(tuán)隊(duì)管理人員進(jìn)行一系列的崗前培訓(xùn)，包括知識(shí)篇(互聯(lián)網(wǎng)知識(shí)、企業(yè)文化、產(chǎn)品專業(yè)知識(shí)、各種制度)技巧篇(信任感建立、電話營(yíng)銷技巧、產(chǎn)品介紹、挖需求、異議處理、促銷、談判技巧、客戶性格分析、網(wǎng)店后臺(tái)操作等);
【團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)端】團(tuán)隊(duì)內(nèi)部進(jìn)行每周至少1-2次技能培訓(xùn);
【總部支持端】阿里巴巴總部提供專業(yè)技能課程培訓(xùn)支持;
【個(gè)人成長(zhǎng)端】我們采取“傳、幫、帶”的方式幫助你成長(zhǎng)，傳授知識(shí)技能給你，幫助你成長(zhǎng)，幫助你突破，帶著你一路走下去，直到你可以獨(dú)立了，帶動(dòng)你的積極性等;
【崗位晉升端】公司80%以上管理層均來自內(nèi)部晉升，滿一年即可競(jìng)爭(zhēng)銷售經(jīng)理職位競(jìng)選。
工作地點(diǎn)
廣州黃埔區(qū)高新興科技集團(tuán)股份有限公司1棟3號(hào)門420房
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職位發(fā)布者
吳女士/企業(yè)管理顧問
昨日活躍立即溝通
深圳市超悟文化發(fā)展有限公司?超悟企業(yè)管理咨詢是深圳市超悟文化發(fā)展有限公司的核心業(yè)務(wù)。公司2018年創(chuàng)立于深圳南山粵海街道，公司名“超悟”，意思為“超前的覺悟能力”，這是公司創(chuàng)始人在創(chuàng)業(yè)及經(jīng)營(yíng)路上反思并總結(jié)出來的企業(yè)經(jīng)營(yíng)重要因素。通過對(duì)企業(yè)、市場(chǎng)、人們的行為進(jìn)行觀察、深入探索和總結(jié)，更好地預(yù)見結(jié)果，這便是擁有超前的覺悟能力。超悟企業(yè)管理咨詢團(tuán)隊(duì)致力于把這種覺悟用在企業(yè)管理上，協(xié)助中小型企業(yè)走上快車道。?創(chuàng)始人團(tuán)隊(duì)由多位成功創(chuàng)業(yè)者、前外企高管、資深企業(yè)管理顧問組成，有企業(yè)主及高管經(jīng)驗(yàn)的合伙人10余位，擁有國(guó)內(nèi)985、211或海外知名高校學(xué)歷的咨詢顧問與專業(yè)人員多位，團(tuán)隊(duì)累計(jì)服務(wù)過的中小型企業(yè)超過100家。?跟國(guó)外的知名咨詢公司和國(guó)內(nèi)的傳統(tǒng)咨詢公司相比，超悟企業(yè)管理咨詢堅(jiān)持“落地執(zhí)行，而不僅僅是咨詢報(bào)告”的企業(yè)管理咨詢方式，除了對(duì)企業(yè)的歷史與現(xiàn)狀進(jìn)行全方位的了解，還注重對(duì)企業(yè)主的個(gè)性、愿景以及創(chuàng)辦企業(yè)的初心進(jìn)行深入訪談；與企業(yè)負(fù)責(zé)人共同制定企業(yè)管理咨詢服務(wù)的目標(biāo)，把最終的目標(biāo)分解成每個(gè)季度甚至是每個(gè)月的目標(biāo)；最后，通過派駐管理咨詢顧問團(tuán)進(jìn)駐企業(yè)，為方案的執(zhí)行保駕護(hù)航。
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