崗位職責:
1、在人事經理領導下,負責公司日常人事管理工作;
2、協(xié)助擬定公司的人力資源發(fā)展規(guī)劃和員工培訓計劃;
3、在公司統(tǒng)一人力資源框架下,組織開展事業(yè)部人力資源管理工作,通過人才的招、用、育、留為事業(yè)部發(fā)展提供強大的人才支撐;
4、負責企業(yè)文化宣貫于落地。
崗位要求:
1、人力資源、工商管理等相關專業(yè),本科以上學歷;
2、3年及以上管理經驗,38周歲以下,有制造業(yè)企業(yè)工作經驗者優(yōu)先;
3、具有解決復雜問題的能力;
4、較強的激勵、溝通、協(xié)調、團隊領導能力。