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崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)研究相關(guān)法律、法規(guī)、政策，對影響公司業(yè)務(wù)的新出臺或修訂的法律法規(guī)進(jìn)行解讀和應(yīng)用指導(dǎo)，包括但不限于合同法、經(jīng)濟(jì)法、公司法、勞動法;
2、為公司重大決策提供法律咨詢和出具法律意見書，確保公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和日常運(yùn)營符合法律規(guī)定;
3、監(jiān)督審查公司內(nèi)部各項規(guī)章制度、業(yè)務(wù)流程，防止?jié)撛诘姆娠L(fēng)險，建立健全法務(wù)管理體系;
4、為公司高層決策提供專業(yè)的法律意見，參與公司重大決策論證，出具法律意見書;
5、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃、投融資、資本運(yùn)作、兼并收購、重組改制、股權(quán)激勵等活動，對其法律可行性、合規(guī)性和風(fēng)險進(jìn)行全面分析;
6、負(fù)責(zé)審查和批準(zhǔn)公司所有涉及法律問題的文件，包括但不限于各類合同，協(xié)議、法律文書、對外發(fā)文等，確保合法性、嚴(yán)謹(jǐn)性和有效性;
7、參與并主導(dǎo)公司重大經(jīng)濟(jì)合同的起草、談判、簽訂過程，對合同履行進(jìn)行監(jiān)督，處理合同糾紛，維護(hù)公司權(quán)益;
8、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外法律事務(wù)的處理，包括但不限于訴訟、應(yīng)訴、仲裁、調(diào)解等法律程序的發(fā)起、跟進(jìn)和結(jié)案，指導(dǎo)并組織公司內(nèi)部的訴訟案件管理;
9、監(jiān)控合同履行情況，處理合同爭議和糾紛，必要時參與合同談判，統(tǒng)籌證據(jù)收集、保存和保全工作;