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工作內(nèi)容：
1、人力資源相關(guān)工作
（1）協(xié)助新員工的招聘錄用；
（2）負(fù)責(zé)公司員工入職/離職手續(xù)的辦理、勞動(dòng)合同及應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)上就業(yè)協(xié)議的簽/續(xù)訂；
（3）協(xié)助員工培訓(xùn)的組織計(jì)劃及實(shí)施，做好員工培訓(xùn)及考核資料的歸檔整理；
（4）負(fù)責(zé)公司員工的健康體檢的組織及健康檔案管理；
（5）協(xié)助員工的跟蹤考核與年度考核；
（6）負(fù)責(zé)辦理公司員工的各類保險(xiǎn)繳納，及辦理生育、離職、退休員工各類保險(xiǎn)工作。
2、后勤保障相關(guān)工作
（1）負(fù)責(zé)公司各種資料的檔案管理工作；
（2）負(fù)責(zé)辦公用品的采購和管理；
（3）負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)實(shí)物管理、員工福利統(tǒng)計(jì)核實(shí)，申請及發(fā)放等日常工作；（4）協(xié)助各種文體活動(dòng)的組織工作；
（5）負(fù)責(zé)公司車輛的調(diào)度、維修、保養(yǎng)、年審、車險(xiǎn)等各種手續(xù)的辦理、加油費(fèi)的登記和審核；
（6）負(fù)責(zé)公司環(huán)境衛(wèi)生、廠區(qū)保安、集體宿舍的安排、員工用餐等后勤保障工作
3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、人力資源管理、行政管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、至少1年的人事行政工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉行政管理流程；
3、具備較好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力和解決問題的能力；
4、熟練掌握Office辦公軟件，尤其是word,Excel和PPT；
5、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有責(zé)任心，具有良好的時(shí)間管理和多任務(wù)處理能力。
6、 有較強(qiáng)的書面表達(dá)能力，具備一定的商務(wù)禮儀知識。