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職位描述: 1、負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)線(xiàn)的基礎(chǔ)崗位招聘工作，進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、招聘需求的更新及職位發(fā)布: 2、負(fù)責(zé)電話(huà)面試和初步面試，對(duì)職位候選者做初步把控把控招聘流程，及時(shí)跟蹤候選人意向; 3、協(xié)助進(jìn)行招聘渠道維護(hù)，并完成相關(guān)運(yùn)營(yíng)工作; 4、協(xié)助進(jìn)行人才市場(chǎng)人才信息的整合和輸出: 5、協(xié)助進(jìn)行招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，定期匯總并形成報(bào)告分析。 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)與員工前期溝通、安排面試。 并跟蹤工作表現(xiàn)。 2.關(guān)注員工的成長(zhǎng)，找到他們的優(yōu)勢(shì)與不足，解決他們?cè)诠ぷ髦杏龅降膯?wèn)題。 3.對(duì)員工進(jìn)行綜合素質(zhì)及專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)的培訓(xùn)指導(dǎo)，提供個(gè)性化的培養(yǎng)方案。 4.和員工建立扎實(shí)的信任關(guān)系，為他們提供長(zhǎng)期專(zhuān)業(yè)，良好的工作體驗(yàn)。 薪酬福利 1.正常工作 4-6k/月 認(rèn)真工作6-8K/月 努力工作9—10K/月（上不封頂） 2.試用期三個(gè)月工資不打折 3.單雙休，國(guó)家法定節(jié)假日全休 4.帶薪培訓(xùn)： 一對(duì)一的上崗指導(dǎo)；專(zhuān)業(yè)的崗位技能培訓(xùn)，你的成長(zhǎng)將得到更多關(guān)注 一周一次的團(tuán)隊(duì)文化活動(dòng)，快樂(lè)愉悅的工作氛圍 5. 廣闊的晉升空間 主管-經(jīng)理-部長(zhǎng) 6.節(jié)假日福利及津貼； 職位要求: 1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，有招聘實(shí)操經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，可接受認(rèn)真上進(jìn)的小白; 有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先優(yōu)先~ 2、具有良好的溝通能力、較強(qiáng)的邏輯思維能力，能夠熟練使用Office辦公軟件; 3、耐心、細(xì)致、有責(zé)任心，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神: 4、性格開(kāi)朗，自驅(qū)力強(qiáng)，有較強(qiáng)的抗壓能力，喜歡有挑戰(zhàn)的工作; 5、有互聯(lián)網(wǎng)招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 6、22-30周歲，歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生，大專(zhuān)及以上學(xué)歷。 7、有招聘，培訓(xùn)，員工關(guān)系等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。