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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn)體系完善，培訓(xùn)流程、標(biāo)準(zhǔn)SOP梳理；
2、培訓(xùn)資源開發(fā)及管理、課件管理、培訓(xùn)方案制定；
3、負(fù)責(zé)新員工培養(yǎng)全流程管理，訓(xùn)后跟蹤、評(píng)估，建立人才檔案，為人才的選育用留提供數(shù)據(jù)支撐；
4、核心培訓(xùn)項(xiàng)目策劃、組織、實(shí)施，過(guò)程管理，結(jié)果追蹤，并對(duì)訓(xùn)練質(zhì)量負(fù)責(zé)；
5、培訓(xùn)運(yùn)營(yíng)與管理：策劃、學(xué)員激活、目標(biāo)落地，宣傳推廣。
6、輔助急招崗位招聘，完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)，2年以上培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，零售連鎖行業(yè)優(yōu)先；
2、擁有線上學(xué)習(xí)平臺(tái)管理經(jīng)驗(yàn)，美工/視頻/文案編輯功底；
3、具備將培訓(xùn)全流程策劃、組織實(shí)施、評(píng)估考核能力；
4、性格外向，具備優(yōu)秀的主持能力、授課能力，溝通協(xié)調(diào)能力，邏輯思維清晰。