1、根據(jù)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)制定部門(mén)各崗位績(jī)效考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)并實(shí)施
2、配合人力資源部門(mén)引進(jìn)銷(xiāo)售服務(wù)人員,建立一支強(qiáng)有力的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì),組織相關(guān)人員參加?xùn)|風(fēng)悅達(dá)起亞組織的各類(lèi)培訓(xùn),并負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)訓(xùn)、培訓(xùn)結(jié)果的檢查和培訓(xùn)人員的管理;
3、助總經(jīng)理制定公司年、季、月汽車(chē)銷(xiāo)售計(jì)劃,負(fù)責(zé)完成專(zhuān)營(yíng)店下達(dá)的銷(xiāo)售及相關(guān)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)并實(shí)施;
4、負(fù)責(zé)確定每月的商品車(chē)資源申報(bào)與合理調(diào)配,隨時(shí)掌握銷(xiāo)售狀況、庫(kù)存及資金狀況,制定合理的車(chē)輛庫(kù)存計(jì)劃,并保持合理的庫(kù)存結(jié)構(gòu)與庫(kù)存數(shù)量,最大限度地優(yōu)化庫(kù)存管理;
5、定期對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行調(diào)研、分析,掌握競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)向;
6、檢查銷(xiāo)售顧問(wèn)每日各類(lèi)報(bào)表并督促其按規(guī)定要求完成并對(duì)于不足處提出整改措施
7、檢查銷(xiāo)售顧問(wèn)客戶管理情況,隨時(shí)掌握銷(xiāo)售進(jìn)度;掌握現(xiàn)場(chǎng)并處理客戶抱怨與投訴;
8、周、月,季,年度總結(jié)數(shù)據(jù)的提報(bào)