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養(yǎng)老院護理副主任

5000-7000元
  • 長春寬城區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

護理部主任排班管理護士培訓(xùn)護理科研檢查護理工作教學(xué)培訓(xùn)主管護師副主任護師主任護師
1、根據(jù)養(yǎng)老院發(fā)展規(guī)劃和戰(zhàn)略目標,制定護理中長期發(fā)展規(guī)劃及年度管理計劃、月度計劃,確保護理工作與發(fā)展目標一致,確保達成所轄區(qū)域的經(jīng)營指標及目標。
2. 護理管理制度建設(shè),并依據(jù)制度監(jiān)督護士、護理員執(zhí)行落實。
3、安全與護理風(fēng)險控制,應(yīng)急管理、差錯事故管理。
4、護理團隊管理,主持護士業(yè)務(wù)技術(shù)考核,負責新護士選拔與人事調(diào)動。
5、組織、制定護理培訓(xùn)、考核,促進護士專業(yè)技能提升,督導(dǎo)計劃實施保障團隊協(xié)作順利。
6、根據(jù)養(yǎng)老院、醫(yī)院、、門診需求合理調(diào)配護理人員,提高護理資源使用效率。
7、常規(guī)護理質(zhì)量管理與改進,持續(xù)監(jiān)督和改進護理質(zhì)量,確保長者安全,確保長者及家屬滿意度。定期召開護理部例會,定期對護理質(zhì)量進行檢查與評價
8、負責特色護理管理,在常規(guī)護理基礎(chǔ)上結(jié)合醫(yī)院、機構(gòu)養(yǎng)老、居家養(yǎng)老特色和創(chuàng)新方法參與養(yǎng)老、護理項目的研發(fā),設(shè)計。
9、負責依據(jù)長者入住評估,制定入住長者的個性化護理服務(wù)方案,以長者及家屬需求為核心優(yōu)化護理流程,提升護理質(zhì)量和效率;創(chuàng)新健康教育模式,意見反饋模式。
10、引入特色護理質(zhì)量評價體系,科學(xué)評估護理質(zhì)量。
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工作地點

長春寬城區(qū)博遠·祥祉圓養(yǎng)老養(yǎng)生產(chǎn)業(yè)園6號門

職位發(fā)布者

崔女士/人事專員

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公司Logo長春博遠康復(fù)醫(yī)院有限公司
長春博遠康復(fù)醫(yī)院是以康復(fù)治療為主、具有綜合醫(yī)療功能的二級康復(fù)醫(yī)院,是省內(nèi)第一家建在養(yǎng)老院中的醫(yī)療機構(gòu),擁有神經(jīng)康復(fù)科、老年康復(fù)科、疼痛康復(fù)科和臨終關(guān)懷科等特色科室,在肢體康復(fù)、精神康復(fù)和老年病康復(fù)上,擁有一套先進、獨到的康復(fù)療法;醫(yī)院還設(shè)有內(nèi)科、外科、中醫(yī)科、口腔科、醫(yī)學(xué)檢驗科、醫(yī)學(xué)影像科、重癥監(jiān)護室等科室,針對阿爾茨海默癥長者特別設(shè)立特色護理專區(qū)——回憶小鎮(zhèn),為廣大患者和養(yǎng)老院入住長者提供系統(tǒng)、完善、專業(yè)的康復(fù)醫(yī)療服務(wù)。長春博遠康復(fù)醫(yī)院由長春中醫(yī)藥大學(xué)與博遠·祥祉圓合作共建,將中醫(yī)藥大學(xué)雄厚的醫(yī)療專業(yè)技術(shù)力量和博遠·祥祉圓成熟的養(yǎng)護與服務(wù)實踐平臺緊密結(jié)合,建立起既能創(chuàng)造養(yǎng)老事業(yè)“醫(yī)養(yǎng)結(jié)合”新模式,又能為廣大患者提供一流康復(fù)醫(yī)療服務(wù)的創(chuàng)新合作平臺。博遠康復(fù)醫(yī)院專業(yè)技術(shù)力量雄厚,長春中醫(yī)藥大學(xué)專業(yè)團隊提供全方位技術(shù)支持,以先進理念和權(quán)威技術(shù)為廣大患者與長者提供獨具特色的“醫(yī)養(yǎng)結(jié)合”服務(wù)。
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