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崗位職責(zé) 1. 制定采購策略：依據(jù)公司目標(biāo)，分析市場與供應(yīng)狀況，制定采購策略，保障物資與服務(wù)的優(yōu)質(zhì)供應(yīng)，優(yōu)化成本并管理風(fēng)險。 2. 供應(yīng)商管理：篩選、評估與開發(fā)供應(yīng)商，建立并維護(hù)良好合作關(guān)系，協(xié)商合作條款，監(jiān)督績效，處理問題并推動改進(jìn)。 3. 采購流程優(yōu)化：完善采購流程，確保合規(guī)高效，把控訂單、物流、驗(yàn)收與付款環(huán)節(jié)，處理文件與數(shù)據(jù)，推動信息化建設(shè)。 4. 成本控制：分析采購成本，與供應(yīng)商議價，優(yōu)化成本結(jié)構(gòu)，通過談判、招標(biāo)等降低成本，同時保證質(zhì)量與交付。 5. 需求預(yù)測與庫存管理：協(xié)同各部門預(yù)測需求，平衡庫存，制定安全庫存計劃，減少積壓與缺貨，提升庫存周轉(zhuǎn)率。 6. 團(tuán)隊(duì)管理：領(lǐng)導(dǎo)與發(fā)展采購團(tuán)隊(duì)，明確職責(zé)，組織培訓(xùn)，設(shè)定目標(biāo)并評估績效，營造合作高效的工作氛圍。 7. 風(fēng)險管理：識別與應(yīng)對采購風(fēng)險，建立應(yīng)急機(jī)制，關(guān)注市場變化，確保供應(yīng)連續(xù)性與穩(wěn)定性，維護(hù)公司利益與聲譽(yù)。 任職要求 1. 教育背景：大專及以上學(xué)歷，采購、物流、供應(yīng)鏈管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 工作經(jīng)驗(yàn)：[X]年以上采購管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉采購流程與市場動態(tài)，有大型企業(yè)或特定行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者佳。 3. 專業(yè)技能：掌握采購談判、成本分析、合同管理技巧，熟悉 ERP 等采購管理軟件，具備良好的數(shù)據(jù)分析與報告能力。 4. 綜合素質(zhì)：具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)、溝通、協(xié)調(diào)與決策能力，抗壓能力強(qiáng)，有良好的職業(yè)道德與團(tuán)隊(duì)合作精神，能適應(yīng)出差。