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崗位要求：1、全面負(fù)責(zé)管理體系的建立、實(shí)施和改進(jìn)工作，有權(quán)制止任何不符合管理體系要求的各種行為，貫徹執(zhí)行即《檢測和校準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)室能力認(rèn)可準(zhǔn)則》）、《檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定評審準(zhǔn)則》、《環(huán)境監(jiān)測技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)檢測工作規(guī)范》及相關(guān)要求和持續(xù)改進(jìn)管理體系有效性；
2、組織人員進(jìn)行《質(zhì)量手冊》、《程序文件》和其他管理性文件的編寫和修訂工作，及確保體系文件的有效性，并審核《質(zhì)量手冊》與《程序文件》；
3、負(fù)責(zé)編制管理體系的內(nèi)部審核計劃和報告，組織實(shí)施內(nèi)部審核，參與管理評審，并對管理評審中的糾正措施組織跟蹤、驗(yàn)證；
4、監(jiān)督、指導(dǎo)測試人員正確執(zhí)行檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)程和有關(guān)規(guī)章制度。協(xié)助技術(shù)負(fù)責(zé)人解決工作中出現(xiàn)的重大技術(shù)問題
5、及時處理管理體系運(yùn)行中存在的問題和不符合并組織驗(yàn)證，或及時反饋給相應(yīng)的崗位或負(fù)責(zé)人；
6、負(fù)責(zé)組織委托協(xié)議書的評審、分包實(shí)驗(yàn)室評價、不合格測試工作的控制、糾正措施和預(yù)防措施的制定；
7、審批年度質(zhì)量監(jiān)控計劃、參加能力驗(yàn)證計劃與實(shí)驗(yàn)室間比對計劃；
8、組織相關(guān)崗位和個人管理體系的建立和運(yùn)行，負(fù)責(zé)編制內(nèi)部審核計劃并組織實(shí)施；
9、主持服務(wù)客戶工作管理，審批客戶監(jiān)視申請和客戶反饋處理意見；
10、負(fù)責(zé)組織質(zhì)量監(jiān)督小組的日常工作。制定公司質(zhì)量保證技術(shù)、方案和人員培訓(xùn)、考核計劃，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施；
11、 參與檢測任務(wù)的安排、檢測方法及設(shè)施環(huán)境的確認(rèn)，參與檢測結(jié)果的質(zhì)量保證及審核工作；
12、審核并組織實(shí)施糾正措施和預(yù)防措施；
13、負(fù)責(zé)組織委托協(xié)議書的評審、分包實(shí)驗(yàn)室評價、不合格測試工作的控制、糾正措施和預(yù)防措施的制定；
14、負(fù)責(zé)質(zhì)量記錄格式及質(zhì)量記錄的審核工作及允許偏離申請的審核。
15、負(fù)責(zé)質(zhì)量爭議及質(zhì)量事故的處理，主持或參與召開質(zhì)量和重大事故分析會；
16、維護(hù)公司管理體系的有效運(yùn)行。