崗位職責(zé):
1、根據(jù)校區(qū)年度招生目標(biāo),制定工作計(jì)劃和實(shí)施細(xì)則,根據(jù)月度招生計(jì)劃分配并完成招生任務(wù)。
2、監(jiān)督招生計(jì)劃的執(zhí)行,定期向校長匯報執(zhí)行情況。
3、負(fù)責(zé)培養(yǎng)建設(shè)積極健康的團(tuán)隊(duì),及時疏導(dǎo)與排解團(tuán)隊(duì)成員中的負(fù)面情緒。
4、對課程顧問進(jìn)行銷售技巧及產(chǎn)品內(nèi)容培訓(xùn)及人員日常管理工作
5、制定相關(guān)制度,督促信息資源的分配、跟蹤與簽約。
6、定期匯總各類銷售數(shù)據(jù),監(jiān)督新簽及續(xù)簽進(jìn)展情況。與各部門保持良好溝通
7、負(fù)責(zé)與學(xué)校內(nèi)其他部門的業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)和工作對接。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、年齡28-40周歲,大專以上學(xué)歷,有教育工作背景者優(yōu)先;
2、普通話標(biāo)準(zhǔn)、口齒伶俐、善于與人交流,表達(dá)能力強(qiáng);
3、為學(xué)生制定切合實(shí)際的學(xué)習(xí)和進(jìn)步方案,以顧問方式完成課程銷售,有強(qiáng)烈進(jìn)取心,能承受工作壓力、完成銷售任務(wù);
4、具有銷售團(tuán)隊(duì)管理能力,能調(diào)動起團(tuán)隊(duì)成員的積極性,富有個人魅力,有凝聚力;
職位福利:績效獎金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期團(tuán)建、五險