崗位職責:
1.流程梳理與標準化建設:梳理共享茶室日常管理流程(如接待服務、設備維護、庫存管理等),制定標準化操作手冊,提升運營效率與服務質量。
2.跨部門溝通協調:與茶室所在酒店店總及相關部門對接,協調場地使用、資源調配、合作事宜,確保茶室運營與酒店服務協同推進。
3.會員體系搭建:設計會員分級制度、權益體系及積分規(guī)則,策劃會員專屬活動,提升用戶粘性與復購率。
4.線上推廣與運營:制定線上推廣策略,負責公眾號、小程序、團購平臺等渠道的內容運營、活動策劃及客群引流,提升茶室品牌曝光與訂單量。
5.團隊管理與培訓:負責茶室服務人員的招聘、培訓及績效考核,確保團隊具備專業(yè)服務能力與客戶服務意識。
6.運營優(yōu)化與復盤:定期分析運營數據(如客流量、客單價、會員增長等),識別問題并優(yōu)化流程、服務或推廣策略,達成運營目標。
任職要求:
1.大專及以上學歷,酒店管理、市場營銷、商務管理等相關專業(yè)優(yōu)先;
2.具有共享空間、茶室或酒店運營管理經驗,有會員體系搭建或線上推廣案例優(yōu)先;
3.具備流程梳理與標準化制定能力,擅長跨部門溝通與資源協調;
4.熟悉線上運營邏輯,能獨立策劃推廣活動,具備數據分析與優(yōu)化能力;
5.工作積極主動,責任心強,具備較強的學習能力和抗壓能力。