崗位職責:
1、根據(jù)部門市場化機制承接經(jīng)銷商的活動策劃與執(zhí)行落地,達成活動業(yè)績目標;
2、定期盤點合作的經(jīng)銷商,到店賦能方案在活動執(zhí)行期間對團隊進行一些列培訓賦能,提升團隊銷售能力:
3、負責佛山空白區(qū)域市場的拓店工作,開拓經(jīng)銷商門店,做好門店運維工作;
4、根據(jù)部門的門店運營方案,對門店進行運營管理賦能,提升團隊門店的綜合競爭力。
5、持續(xù)創(chuàng)新活動模式,打造活動樣板并進行推廣
6、協(xié)同部門完成相關(guān)工作。
任職資格:
1、教育水平:本科及以上學歷,市場類、管理類相關(guān)專業(yè);
2、工作經(jīng)驗:1年以上工作經(jīng)驗、1年及以上市場管理經(jīng)驗
3、技能要求:分析能力、組織能力、計劃能力、執(zhí)行能力、創(chuàng)新能力,溝通協(xié)調(diào)能;
4、個性特質(zhì):市場敏感度、客戶意識及思維、細心及嚴謹、重責任有大局觀。