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硬件測(cè)試
（接受實(shí)習(xí)生，應(yīng)屆生，入職可開(kāi)實(shí)習(xí)，三方證明）入職有技術(shù)員帶
工作內(nèi)容
硬件測(cè)試就是對(duì)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程的產(chǎn)品主要是針對(duì)（手機(jī)，平板，電腦，耳機(jī)等電子產(chǎn)品）
硬件（結(jié)構(gòu)、PCBA、關(guān)鍵部件等）進(jìn)行差錯(cuò)檢查，保證其質(zhì)量的一種過(guò)程活動(dòng)。硬件測(cè)試只是硬件產(chǎn)品質(zhì)量控制的方式之一，
質(zhì)量管理包括一個(gè)質(zhì)量目標(biāo)ppm+三部曲（質(zhì)量策劃-質(zhì)量控制-質(zhì)量改進(jìn)）。
硬件測(cè)試是具有試驗(yàn)性質(zhì)的測(cè)量，即測(cè)量和試驗(yàn)的綜合。而測(cè)試手段就是儀器儀表。
測(cè)試的基本任務(wù)就是獲取有用的信息，通過(guò)借助專門(mén)的儀器、設(shè)備，
設(shè)計(jì)合理的實(shí)驗(yàn)方法以及進(jìn)行必要的信號(hào)分析與數(shù)據(jù)處理，從而獲得與被測(cè)對(duì)象有關(guān)的信息。
薪資待遇，試用期按25-27/小時(shí)計(jì)算薪資
崗位津貼300-400,績(jī)效獎(jiǎng)金300-600
??綜合工資6000-6500?? 轉(zhuǎn)正后 ↓
五險(xiǎn)一金！底薪：3050，平時(shí)加班1.5倍
周末加班2倍，法定節(jié)假日3倍，崗位津貼300-500
績(jī)效獎(jiǎng)金300-800 ??綜合工資6500-7000??
學(xué)工考核通過(guò)可享有技術(shù)津貼且可逐步晉升，技術(shù)員、工程師、高級(jí)工程師
技術(shù)員底薪是4500，技術(shù)津貼1500月綜合8.5-9.5K左右
吃住，吃飯集團(tuán)每月提供400元飯卡
消費(fèi)多少扣多少，不用不扣，看自己口味選擇
多樣化口味食堂，價(jià)格優(yōu)惠免費(fèi)排骨湯
菜品自選，免費(fèi)碗筷，平均消費(fèi)4—8元每餐
住宿6-8人間水電齊全，帶上行李當(dāng)天即可免費(fèi)入住
工作時(shí)間、休息、發(fā)工資
早上8:00一中午12:00下午1:00一下午5:00
上班中途均有30分鐘時(shí)間自由休息，按上班計(jì)算
晚上2個(gè)小時(shí)加班，自愿加班，不強(qiáng)迫
一天上10小時(shí)，做六休一，周日休息
周六不想上班跟領(lǐng)導(dǎo)報(bào)備，每月7號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)薪??
年終獎(jiǎng):根據(jù)個(gè)人的年度表現(xiàn)，年終發(fā)放不同數(shù)額的
年終獎(jiǎng)1000-5000元（員工入職滿3月均有年終獎(jiǎng)）
年度優(yōu)秀員工:每年評(píng)選公司優(yōu)秀員工
并給予每位員工1000元獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)金和獎(jiǎng)?wù)隆?/div>