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崗位職責(zé)：
1、發(fā)布及更新招聘信息，簡(jiǎn)歷的初步篩選，預(yù)約、安排面試；
2、推行公司各類規(guī)章制度的實(shí)施，公司人員招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效管理
3、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)
4、對(duì)招聘渠道、招聘崗位進(jìn)行分析、評(píng)估招聘效果；
5、完成上級(jí)安排的其他工作
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷、有1年以上招聘經(jīng)驗(yàn)，有人事管理經(jīng)驗(yàn)。踏實(shí)，勤奮，敬業(yè)；
2、溝通協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、組織策劃能力較強(qiáng)，有親和力；
3、工作認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)心、沉穩(wěn)、責(zé)任心強(qiáng)。
薪資待遇：
1、底薪4200+提成（上不封頂），單雙休
2、福利：節(jié)日福利+法定節(jié)假日+團(tuán)建旅游！