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崗位職責： 1、負責制度流程：負責醫(yī)院醫(yī)療相關制度流程的建立與梳理，主導醫(yī)療標準化規(guī)范化管理制度流程的擬定。 2、質(zhì)量管理：負責醫(yī)療質(zhì)量管理，包括處理醫(yī)療糾紛、管理技術人員資質(zhì)（如資質(zhì)審核、管理和考試申請），并進行醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證的年審和換證等工作 。 3、醫(yī)療安全管理：負責醫(yī)療安全管理，防范和處理可能發(fā)生的醫(yī)療事故和糾紛，保障患者安全和醫(yī)院的利益。 4、全面管理醫(yī)務專業(yè)板塊：包括統(tǒng)籌院內(nèi)各類醫(yī)療資源的合理分配，負責醫(yī)美技術的迭代及新品項的研發(fā)，并進行專業(yè)知識培訓等。 5、對外協(xié)調(diào)工作：包括與政府機關、社區(qū)管理會和其他相關機構的外聯(lián)工作，以及協(xié)助各科室與相關主管部門的外聯(lián)工作 。 崗位要求： 1、大?；蛞陨蠈W歷，5年以上醫(yī)美行業(yè)工作，具備現(xiàn)場咨詢經(jīng)驗以及醫(yī)療質(zhì)量和安全管理的相關經(jīng)驗 。 3、溝通與協(xié)調(diào)能力和抗壓能力：需要具備強大的人際溝通和協(xié)調(diào)能力，面對高壓工作環(huán)境，能保持冷靜，處理好各種內(nèi)外部關系，并解決工作中遇到的問題。 4、領導能力：需要有一定的團隊管理能力，能夠帶領團隊完成既定的業(yè)務目標，并對團隊成員進行有效的業(yè)務和專業(yè)培訓 。 5.熟悉法律法規(guī)：對醫(yī)美行業(yè)的法律法規(guī)有深入了解，能夠依法合規(guī)地開展各項工作，并在必要時處理法律事務和醫(yī)療糾紛 。 6、可以接受出差，出差偏多一些