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「急招！食品倉儲專家」合肥筠小卓高薪誠聘倉庫主管（1600㎡/1700SKU） 1:倉庫日常運營 - 全面管理1600平米倉庫的收貨、存儲、分揀、發(fā)貨流程，確保1700個SKU的高效流轉(zhuǎn)； - 食品行業(yè)重點：嚴格執(zhí)行保質(zhì)期管理（FIFO先進先出）、溫濕度監(jiān)控、防蟲防鼠及衛(wèi)生標準。 2. 庫存精準控制 - 主導月度/季度盤點，確保賬實相符，重點監(jiān)控臨期食品（需定期上報異常）； - 優(yōu)化庫存結(jié)構(gòu)，減少呆滯料，配合銷售部門處理促銷商品周轉(zhuǎn)。 3. 團隊與成本管理 - 負責倉庫團隊（8-12人）的培訓、排班及績效考核； - 控制倉儲成本（人力、耗材、能耗），推行5S管理提升效率。 4. 系統(tǒng)與數(shù)據(jù)應用 - 熟練操作管家婆系統(tǒng)，主導系統(tǒng)功能測試與優(yōu)化； - 輸出庫存周轉(zhuǎn)率、發(fā)貨準確率等核心報表，支持業(yè)務決策。 二、任職要求建議（匹配合肥市場） 1. 硬性條件 - 經(jīng)驗：3年以上倉儲管理經(jīng)驗，必須具快消品（食品優(yōu)先）行業(yè)背景，有1000+ SKU管理經(jīng)驗； - 技能：精通WMS系統(tǒng)（Excel函數(shù)及數(shù)據(jù)分析； - 證書：食品安全培訓證書（加分項）。 2. 軟性能力 - 抗壓能力（適應旺季加班、促銷活動突擊發(fā)貨）； - 溝通協(xié)調(diào)（需頻繁對接采購、銷售、物流部門）。 三、薪資 - 基礎(chǔ)薪資：7K-9K/月 - 績效獎金：設(shè)置庫存準確率（≥99%）、發(fā)貨及時率（≥98%）等KPI，月度獎金0.5K-1.5K； - 福利：五險、高溫補 -競爭力提升點：若候選人具備食品倉儲管理經(jīng)驗或中級物流證書，優(yōu)先錄用 ---