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崗位內(nèi)容：
1、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)完成人力資源各模版完善工作；
2、擅長(zhǎng)招聘與配置，做過(guò)高管招聘管理優(yōu)先；
3、熟悉培訓(xùn)管理，制定培訓(xùn)方案，組織培訓(xùn)，以及評(píng)估培訓(xùn)效果。
任職要求：
1. 5年或以上的人力資源、獵頭經(jīng)驗(yàn)；
2. 地產(chǎn)行業(yè)、醫(yī)藥行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3. 深入了解相關(guān)法律法規(guī)和制度，能夠準(zhǔn)確實(shí)施；
4. 熟練使用MS Office工具，如Excel、Word和PPT等；
5. 能夠自我驅(qū)動(dòng)、主動(dòng)思考和解決問(wèn)題，并愿意接受變化和挑戰(zhàn)。