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人力資源經理

1-1.6萬
  • 廊坊霸州市
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績效管理員工關系
1. 戰(zhàn)略與體系建設
- 擔任總經理參謀,參與經營決策,提供人力相關前瞻性建議
- 建立并完善人力資源全模塊管理體系(含招聘、績效、培訓、薪酬等),重點推進管理層及非一線員工績效體系的設計與落地,制定并實施相關制度流程,必須體現出價值和效果。
2. 招聘與人才管理
- 協(xié)助擬定薪酬體系,吸引、挽留優(yōu)秀人才
- 挖掘推廣有效招聘渠道(如社交媒體、校園招聘等),建立并維護人才庫
- 制定面試流程及技巧,保障招聘成功率與質量
- 分析數據、關注市場趨勢,結合競品情況制定更具競爭力的招聘戰(zhàn)略
3. 綜合管理與協(xié)調
- 協(xié)調梳理部門制度、標準等規(guī)范化文件,解決部門運營問題
- 確保各部門工作改善落地、真實有效
- 負責團隊建設、激勵,開展人才體系建設、培養(yǎng)與管理
- 管理員工勞動關系,處理重大人力問題、勞動糾紛,組織團建活動
- 協(xié)助各部門明確職責及規(guī)章細則,協(xié)調部門工作關系,承接總經理交辦的其他事項
- 協(xié)調督促部門完成人事相關項目工作
二、任職要求
1. 統(tǒng)招大專及以上學歷
2. 5年及以上相關工作經驗
3. 深入了解招聘流程、人才測評和激勵,熟悉人力資源全模塊體系建設,尤其需具備管理層及非一線員工績效體系搭建與推進的實操經驗
4. 具備卓越的溝通、分析、協(xié)調能力,對新技術、軟件平臺敏銳,能用數據提升工作效率(包括績效相關數據應用)
5. 熟練使用Office辦公軟件。
6. 執(zhí)行力強、責任心強、抗壓能力強,品行端正、誠信
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工作地點

廊坊霸州市王莊子鎮(zhèn)王圪垯村村南

職位發(fā)布者

李女士/人力資源部長

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo霸州市匯行汽車零部件有限公司
霸州市匯行汽車零部件有限公司,歷史底蘊深厚,其前身為1972年創(chuàng)建的霸州市清河塑料廠,作為集體企業(yè),是華北地區(qū)最早為汽車廠家配套的塑料制品專業(yè)廠之一。2000年,公司完成改制,轉型為股份合作制企業(yè),自此踏上了新的發(fā)展征程,至今已在行業(yè)中穩(wěn)健前行20余年。憑借著精湛的技術與卓越的品質,公司與眾多知名企業(yè)建立了長期穩(wěn)定的合作關系,主要客戶包括一汽、長城、長安、麥格納宏立至信、李爾、延鋒、等行業(yè)翹楚。涉及有奔馳、小米、紅旗、奔騰、哈弗、坦克、魏派、比亞迪等品牌車型。在產品領域,公司產品線豐富且專業(yè),涵蓋汽車門板系列、發(fā)動機底護板系列、汽車座椅系列、汽車儀表板系列、汽車頂棚系列等,全方位滿足汽車制造的多樣化需求。在發(fā)展歷程中,公司始終堅持技術創(chuàng)新與管理優(yōu)化。持續(xù)加大在技術研發(fā)方面的投入,引進先進的生產設備與工藝,不斷提升產品的技術含量與質量水平。同時,高度重視管理團隊的建設與管理體系的完善,通過科學的管理方法與高效的運營模式,確保公司各項業(yè)務的高效運轉。如今,公司正處于蓬勃發(fā)展的關鍵時期,為了實現將匯行公司打造成國內知名企業(yè)的宏偉愿景,誠邀各界英才加入。在這里,你將擁有廣闊的發(fā)展空間,與公司一同成長,共享成功的喜悅。我們期待與你攜手共進,共創(chuàng)汽車零部件行業(yè)的輝煌未來。
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