職位描述
渠道合作商務合作電子商務醫(yī)藥批發(fā)/零售互聯(lián)網(wǎng)
崗位職責：
1.醫(yī)藥分銷渠道開發(fā)與資源整合，主動挖掘、評估并簽約行業(yè)核心分銷資源（大型連鎖藥店、醫(yī)藥批發(fā)企業(yè)/KA、頭部醫(yī)藥電商平臺）；
2.主導與醫(yī)藥類分銷商的商務談判，推動平臺入駐談判與推動落地；
3.招商政策制定與目標達成，基于公司戰(zhàn)略與市場競品分析，設計具有競爭力的醫(yī)藥渠道招商政策，完成年度渠道增長目標
4.分銷商關系維護與產(chǎn)品反饋閉環(huán)， 建立定期回訪機制（線上/線下），收集分銷商對產(chǎn)品、政策、服務的改進建議，輸出可落地的產(chǎn)品優(yōu)化方案。
任職資格：
1、本科及以上學歷，電子商務/市場營銷/新媒體相關專業(yè)畢業(yè)，1年及以上網(wǎng)店運營工作經(jīng)驗，有醫(yī)藥、快消品同行業(yè)工作經(jīng)驗；
2、具有較強的理解分析能力、溝通洽談能力和統(tǒng)籌協(xié)同能力，能夠獨立承擔項目；
3、熟悉各種活動玩法，有較強的活動策劃、文案撰寫、數(shù)據(jù)分析能力；
4、掌握店鋪數(shù)據(jù)分析及行業(yè)數(shù)據(jù)分析能力；
5、做事細心，執(zhí)行力強，具備一定的抗壓能力，面對復雜問題積極應對。
1.醫(yī)藥分銷渠道開發(fā)與資源整合，主動挖掘、評估并簽約行業(yè)核心分銷資源（大型連鎖藥店、醫(yī)藥批發(fā)企業(yè)/KA、頭部醫(yī)藥電商平臺）；
2.主導與醫(yī)藥類分銷商的商務談判，推動平臺入駐談判與推動落地；
3.招商政策制定與目標達成，基于公司戰(zhàn)略與市場競品分析，設計具有競爭力的醫(yī)藥渠道招商政策，完成年度渠道增長目標
4.分銷商關系維護與產(chǎn)品反饋閉環(huán)， 建立定期回訪機制（線上/線下），收集分銷商對產(chǎn)品、政策、服務的改進建議，輸出可落地的產(chǎn)品優(yōu)化方案。
任職資格：
1、本科及以上學歷，電子商務/市場營銷/新媒體相關專業(yè)畢業(yè)，1年及以上網(wǎng)店運營工作經(jīng)驗，有醫(yī)藥、快消品同行業(yè)工作經(jīng)驗；
2、具有較強的理解分析能力、溝通洽談能力和統(tǒng)籌協(xié)同能力，能夠獨立承擔項目；
3、熟悉各種活動玩法，有較強的活動策劃、文案撰寫、數(shù)據(jù)分析能力；
4、掌握店鋪數(shù)據(jù)分析及行業(yè)數(shù)據(jù)分析能力；
5、做事細心，執(zhí)行力強，具備一定的抗壓能力，面對復雜問題積極應對。
工作地點
海珠區(qū)廣州樂藥科技集團有限公司
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職位發(fā)布者
鄒元婷/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
廣州樂藥科技集團有限公司
廣州樂藥信息科技有限公司（樂藥集團）是一家由外商投資的醫(yī)藥+互聯(lián)網(wǎng)的新型企業(yè)，注冊資金25600萬元美元，總部位于廣州，現(xiàn)已在廣州、成都、武漢、合肥、江蘇、浙江、山東等地建成8家獨立運營的子公司，并在緊鑼密鼓地籌建更多子公司。同時，全國性的物流網(wǎng)絡已初具規(guī)模。未來，樂藥將以更加快速的步伐實現(xiàn)全國布局的發(fā)展戰(zhàn)略。一、醫(yī)藥互聯(lián)網(wǎng)模式，顛覆傳統(tǒng)醫(yī)藥商業(yè)模式為更多的醫(yī)藥終端企業(yè)提供專業(yè)化服務。公司以醫(yī)藥分銷為核心業(yè)務，以電子商務、物流技術營銷等整合醫(yī)藥資源，不斷擴大和完善醫(yī)藥營銷網(wǎng)絡布局，為醫(yī)藥終端企業(yè)提供高性價比服務。二、各路英才，集結樂藥。公司的核心骨干來自知名醫(yī)藥、互聯(lián)網(wǎng)標桿企業(yè)，具有豐富的醫(yī)藥和互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)管理經(jīng)驗。公司本科以上學歷員工超過80%。三、集團化管理，各子公司充分發(fā)揮本土優(yōu)勢。樂藥集團充分發(fā)揮總部作用，利用總部全局優(yōu)勢，實現(xiàn)資源共享、統(tǒng)籌；子公司作為獨立運作個體，充分發(fā)揮本土化優(yōu)勢，同時子公司互相配合，實現(xiàn)集約化的競爭力提升。四、朝陽行業(yè)，發(fā)展前景廣闊。利用移動互聯(lián)網(wǎng)的醫(yī)藥營銷模式，優(yōu)化大健康市場供應鏈效率，銷售規(guī)模呈現(xiàn)指數(shù)級增長，2019年樂藥集團預計達到40億元。五、人才是企業(yè)最寶貴的資源，加入我們的團隊您將獲得： 1.人性化的員工假日：帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假； 2.豐富多彩的員工活動：聚餐、部門/公司活動、年會； 3.健全的薪酬福利：五險一金、績效獎金、工齡獎金、住房補貼、靈活的調薪機制、年底自營醫(yī)藥集團利潤分成； 4.務實有效的人才培養(yǎng)發(fā)展機制與暢通的晉升通道； 5.最重要的是，加入優(yōu)秀團隊，與行業(yè)大咖一起創(chuàng)造歷史。
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