一、崗位職責(zé)
1、人力資源模塊
1.負(fù)責(zé)員工招聘全流程:發(fā)布職位、簡歷篩選、面試安排、背景調(diào)查等;
2.辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等手續(xù)辦理維護(hù)員工檔案,確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性;
3.執(zhí)行考勤統(tǒng)計(jì)、薪資核算工作;
4.協(xié)助組織員工活動(dòng)(如年會(huì)、團(tuán)建、節(jié)日慶典等),提升團(tuán)隊(duì)凝聚力;
2、行政管理模塊
1.管理辦公用品采購及日常行政費(fèi)用報(bào)銷;
2.維護(hù)辦公環(huán)境,協(xié)調(diào)物業(yè)、保潔等后勤保障工作;
3.管理公司檔案、合同及公章,確保文件合規(guī)性與安全性;
4.管理固定資產(chǎn),負(fù)責(zé)盤點(diǎn)及維護(hù);
5.負(fù)責(zé)公司資質(zhì)證件管理,注冊、變更、注銷等業(yè)務(wù)辦理。
二、任職要求
1.大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.1-3年人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉勞動(dòng)法及地方政策;
3.具備招聘、行政等模塊實(shí)操經(jīng)驗(yàn);
4.責(zé)任心強(qiáng),工作細(xì)致高效,具備服務(wù)意識與團(tuán)隊(duì)合作精神;
5.邏輯清晰,具備多任務(wù)處理能力及抗壓能力。
三、薪酬福利:
1、薪資待遇:面談。。
2、工作時(shí)間:朝九晚六,周末單休,法定節(jié)假日休息。
3、公司設(shè)置多種獎(jiǎng)勵(lì):最佳貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、勤奮獎(jiǎng)、蜜蜂獎(jiǎng)等。
4、社保福利::法定養(yǎng)老保險(xiǎn),醫(yī)療保險(xiǎn),工傷保險(xiǎn),失業(yè)保險(xiǎn)等。
5、生日福利:慶生會(huì)+生日禮物+生日蛋糕。
6、其它福利:節(jié)日福利禮品,每天各種下午茶、水果、咖啡、綠茶等,每月、每年各種團(tuán)建+聚餐,大多數(shù)伙伴都比入職時(shí)長胖了,真造孽啊。
7、其他驚喜:每日解壓擼貓,公司有5只貓咪,加菲、折耳、田園貍花貓,既能解壓,又能放松。
8、培訓(xùn):不定期組織如職業(yè)技能,職場溝通,心理學(xué),營銷學(xué)等內(nèi)部/外部培訓(xùn),既能賺錢,又能成長。
9、良好的工作氛圍,同事關(guān)系和睦,提倡開心工作,開心賺錢。
10、公司10年以上行業(yè)積累,廣闊的職業(yè)能力提升平臺(tái)和巨大的職業(yè)發(fā)展空間,目前公司正處于快速發(fā)展期,廣納優(yōu)秀人才。